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2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (48 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/ |
| 出典情報 | 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
給与の引上げ方法
⚫ 給与の引上げを行った方法として、84.1％が「法人・施設自らの財源を工面して
（持出しで）対応」と回答した
支給総額は変えず、賞与等
の一部を基本給等に振替え
2.6%
その他
2.5%
（n=797）
国や自治体による支援金・
補助金等により対応
10.8%
法人・施設自らの財源を工面して
（持出しで）対応
84.1%
「その他」欄の記載内容 ※一部抜粋
・介護職員等処遇改善加算で対応
・処遇改善手当並びに持ち出しで対応
・対象職員は補助金を活用し、対象外職員は法人や
事業所の財源で行っている
・財源を工面、パートは賞与なしの契約だが多少支
給していたので減額した
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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給与の引上げ方法
⚫ 給与の引上げを行った方法として、84.1％が「法人・施設自らの財源を工面して
（持出しで）対応」と回答した
支給総額は変えず、賞与等
の一部を基本給等に振替え
2.6%
その他
2.5%
（n=797）
国や自治体による支援金・
補助金等により対応
10.8%
法人・施設自らの財源を工面して
（持出しで）対応
84.1%
「その他」欄の記載内容 ※一部抜粋
・介護職員等処遇改善加算で対応
・処遇改善手当並びに持ち出しで対応
・対象職員は補助金を活用し、対象外職員は法人や
事業所の財源で行っている
・財源を工面、パートは賞与なしの契約だが多少支
給していたので減額した
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