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2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (49 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/ |
| 出典情報 | 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
給与等の引上げを行っていない理由
⚫ 給与等の引上げを行っていない理由は、48.5％が「2024年度介護報酬改定の
ベースアップで改定後の最低賃金を上回っていた 」と回答した
その他
3.7%
2024年度介護報酬改定前から
すでに改定後の最低賃金を
上回っていた
47.8%
（n=136）
2024年度介護報酬改定の
ベースアップで改定後の
最低賃金を上回っていた
48.5%
「その他」欄の記載内容 ※一部抜粋
・見直しを行っている最中
・2024年度の介護報酬ベースアップに加え、当法人の7月
の定時昇給でも給与の引き上げを実施した
・介護改善金を最低賃金算定基準に組み入れた
・介護報酬改定を見込み、4月の昇給の段階で大幅な給与の
引き上げを実施した
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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給与等の引上げを行っていない理由
⚫ 給与等の引上げを行っていない理由は、48.5％が「2024年度介護報酬改定の
ベースアップで改定後の最低賃金を上回っていた 」と回答した
その他
3.7%
2024年度介護報酬改定前から
すでに改定後の最低賃金を
上回っていた
47.8%
（n=136）
2024年度介護報酬改定の
ベースアップで改定後の
最低賃金を上回っていた
48.5%
「その他」欄の記載内容 ※一部抜粋
・見直しを行っている最中
・2024年度の介護報酬ベースアップに加え、当法人の7月
の定時昇給でも給与の引き上げを実施した
・介護改善金を最低賃金算定基準に組み入れた
・介護報酬改定を見込み、4月の昇給の段階で大幅な給与の
引き上げを実施した
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