２．他職種とのタスク・シフト/シェア
事例２－５：その他、他職種へのタスク・シフト【近森病院】
令和２年度

医療機関の勤務環境マネジメント改革支援推進事業

開設主体 ： 社会医療法人近森会
所在地

： 高知県高知市

病床数

： 512床（一般病床452床 精神病床60床）

主たる医療機能 ： 急性期

取組のきっかけ

取組の内容

医師の働き方改革に対応しつつ、医
師のコア業務への絞り込みで医療の
質と労働生産性がアップすることを
目標とした。

医師、看護師の診療の周辺
業務をリハスタッフ、薬剤
師、管理栄養士、臨床工学
技士などに委譲し、医師は
医師にしかできない診療業
務を行う。

取組の効果
ルーチン業務を多職種に委譲することで、そ
れぞれが主役となり、医師、看護師ばかりで
なく、多職種の労働環境の改善といきいき働
くやりがいを高めることが出来ている。
心臓血管外科では、心臓・大血管手術300例
を行い、夜間、休日には大動脈解離などの緊
急手術も多いが、医師の超過勤務は月平均30
時間以内となっている。
タスク ・ シ フト ／シェアについては、 20･21p
に 参 考資料あり

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