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一般事項、初・再診料、入院基本料 (34 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/shidou_kansa_jissi.html |
出典情報 | 適時調査実施要領等(6/27)《厚生労働省》 |
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★5 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制が整備されている。
(
適
・
否
)
※ 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制」については、
別添「◇看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制」により確認。
当日準備 ・日常生活に関わる業務について、看護補助者が行う業務内容ごとに業務範囲、実施手順、
★6 当該加算に係る看護補助業務に従事する看護補助者は、以下の基礎知識を習得できる内容を
含む院内研修を年1回以上受講している。
(
適
・
否
)
留意事項等を示した業務マニュアル及び当該マニュアルを用いた院内研修を実施していることが確認できる
書類を見せてください。
ア 医療制度の概要及び病院の機能と組織の理解
イ 医療チーム及び看護チームの一員としての看護補助業務の理解
ウ 看護補助業務を遂行するための基礎的な知識・技術
エ 日常生活にかかわる業務
オ 守秘義務、個人情報の保護
カ 看護補助業務における医療安全と感染防止 等
※ アについては、内容に変更がない場合は、2回目以降の受講は省略して差し支えない。
※ エについては、看護補助者が行う業務内容ごとに業務範囲、実施手順、留意事項等について示した
業務マニュアルを作成し、当該マニュアルを用いて院内研修を実施している。
7 当該病棟において、看護職員と看護補助者との業務内容及び業務範囲について、年1回以上見直しを
行っている。
(
適
・
否
)
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入院基本料【療養病棟入院基本料】
(
適
・
否
)
※ 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制」については、
別添「◇看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制」により確認。
当日準備 ・日常生活に関わる業務について、看護補助者が行う業務内容ごとに業務範囲、実施手順、
★6 当該加算に係る看護補助業務に従事する看護補助者は、以下の基礎知識を習得できる内容を
含む院内研修を年1回以上受講している。
(
適
・
否
)
留意事項等を示した業務マニュアル及び当該マニュアルを用いた院内研修を実施していることが確認できる
書類を見せてください。
ア 医療制度の概要及び病院の機能と組織の理解
イ 医療チーム及び看護チームの一員としての看護補助業務の理解
ウ 看護補助業務を遂行するための基礎的な知識・技術
エ 日常生活にかかわる業務
オ 守秘義務、個人情報の保護
カ 看護補助業務における医療安全と感染防止 等
※ アについては、内容に変更がない場合は、2回目以降の受講は省略して差し支えない。
※ エについては、看護補助者が行う業務内容ごとに業務範囲、実施手順、留意事項等について示した
業務マニュアルを作成し、当該マニュアルを用いて院内研修を実施している。
7 当該病棟において、看護職員と看護補助者との業務内容及び業務範囲について、年1回以上見直しを
行っている。
(
適
・
否
)
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入院基本料【療養病棟入院基本料】