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資料2 医療関係資格におけるマイナンバー制度の活用について (32 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000210433_00029.html |
出典情報 | 社会保障審議会 医療部会(第90回 9/5)《厚生労働省》 |
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新型コロナウイルス感染症に関するこれまでの取組を踏まえた
次の感染症危機に備えるための対応の方向性(抄)
(令和4年6月17日新型コロナウイルス感染症対策本部決定)
Ⅱ 感染初期から速やかに立ち上がり機能する保健医療体制の構築等
1.医療提供体制の強化
(3)広域での医療人材の派遣等の調整権限創設等
国による広域での医師・看護師等の派遣や、患者の搬送等について円滑に進めるための調整の仕組みを創設すると
ともに、DMAT(災害派遣医療チーム)等の派遣・活動の強化に取り組む。
(具体的事項)
・マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システムを構築し、ナースセンターによる潜在看護職に対する復
職支援や看護職キャリア情報に基づくスキルアップに資する情報の提供などを実施する。
31
次の感染症危機に備えるための対応の方向性(抄)
(令和4年6月17日新型コロナウイルス感染症対策本部決定)
Ⅱ 感染初期から速やかに立ち上がり機能する保健医療体制の構築等
1.医療提供体制の強化
(3)広域での医療人材の派遣等の調整権限創設等
国による広域での医師・看護師等の派遣や、患者の搬送等について円滑に進めるための調整の仕組みを創設すると
ともに、DMAT(災害派遣医療チーム)等の派遣・活動の強化に取り組む。
(具体的事項)
・マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システムを構築し、ナースセンターによる潜在看護職に対する復
職支援や看護職キャリア情報に基づくスキルアップに資する情報の提供などを実施する。
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