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資料2 医療関係資格におけるマイナンバー制度の活用について (33 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000210433_00029.html
出典情報 社会保障審議会 医療部会(第90回 9/5)《厚生労働省》
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看護職キャリア情報と籍簿情報・業務従事者届情報・経歴等情報の関係(案)
看護職キャリア情報

看護師籍簿情報

業務従事者届情報

経歴等情報

看護師登録番号







看護師登録年月日







氏名・生年月日・性別







住所







電話番号







メールアドレス







業務従事場所(病院/診療所/訪看ST/介護施設・事業所等)







雇用形態







常勤換算







従事期間等







修了の有無







修了した特定行為区分







修了した領域別パッケージ研修







ポートフォリオ
(経歴・目標)
【任意】

職歴







組織内役割







※業務従事者届のオンライ
ン届出時及びマイナポー
タルを通じた看護職キャ
リア情報の変更・追加登
録時のみ入力可能

取得資格







研修受講履歴







組織外役割







目標(将来のビジョン、中長期的な目標、単年目標)







分類

基本情報

業務従事場所
業務従事状況

特定行為研修

情報項目

※ ○:令和6年度から追加する項目
* 国家資格等情報連携・活用システムに格納される籍簿情報にはマイナンバーが含まれるが、医療従事者届出システムで管理される看護職キャリア情報にはマイナンバーは含ま
れない(国家資格等情報連携・活用システムから医療従事者届出システムに対しては、マイナンバーは提供しない)。
* 保健師・助産師についても同様の整理となる。
* 准看護師については、籍簿情報の保有主体が免許付与都道府県であるため、都道府県における准看の免許事務の実態調査等を進めた上で、今後、籍簿情報と業務従事者届情報
の突合に向けた措置を講じる。

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