マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システム（案）【概要イメージ】（令和６年度以降）
マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システムの構築（令和６年度運用開始）により、マイナポータルを通じた看護職自身の
幅広いキャリア情報への簡便なアクセス・利用を可能にするとともに、ナースセンターによる多様なキャリア情報の把握・活用を
通じて、潜在看護職に対する復職支援の充実や、スキルアップに資する情報提供の充実による看護職の資質向上の支援を図る。
※令和４年６月17日新型コロナ対策本部決定では、新興感染症に対応するための医療提供体制強化の観点からも、本システムを構築するものとされている。

看護職キャリアデータベース

スマホ等で閲覧できる

【医療従事者届出システム（厚生労働省）】
分類

マイナポータル

看護師

随時、情報の追加登録や変更登録
を行える

基本情報

✔ 看護師登録番号
✔ 看護師登録年月日
✔ 氏名・生年月日・性別
✔ 住所
✔ 電話番号
✔ メールアドレス

業務従事場所

✔ 業務従事場所（病院／診療所／訪看ST／介護施設・事業所等）

業務従事状況

✔ 雇用形態

特定行為研修

✔ 修了の有無
✔ 修了した特定行為区分
✔ 修了した領域別パッケージ研修

ポートフォリオ
マイナポータル

情報

（経歴・目標）

【任意】

✔ 常勤換算

✔ 従事期間等

✔ 職歴
✔ 組織内役割
✔ 取得資格
✔ 研修受講履歴
✔ 組織外役割
✔ 目標（将来のビジョン、中長期的な目標、単年目標）

※ 看護師籍簿情報・業務従事者届情報・経歴等情報を突合した看護職キャリア情報を整備・管理。保健師・助
産師についても、看護師と同様の整備・管理を実施。

離職時

就職相談、求職登録、離職届提出時等
に、看護職キャリア情報のナースセン
ターへの提供に同意

就業時

多様なキャリア情報に基づく
復職支援等の実施
多様なキャリア情報＊１に基づく
スキルアップに資する情報の提供

提供について本人同意を得た
看護職キャリア情報を提供

都道府県ナースセンター
（都道府県看護協会）

＊１：業務従事者届の提
出時や個別に申立が
あった場合に、看護職
キャリア情報の提供に
係る同意を取得。
※ 新規の免許申請の際
もマイナポータルを通
じて申請を行うことが
可能（戸籍抄本等の添
付を省略可能）

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