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参考 報告書（最終版）（２）介護保険施設のリスクマネジメントに関する調査研究事業（報告書） (30 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31947.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会（第215回 3／16）《厚生労働省》 |
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(8) 外部の研修を受けた職員を配置できない理由
「外部の研修を受けた担当者を配置できない」と回答した施設について、外部の研修を受
けた職員を配置できない理由は「職員に外部の研修を受講してもらう時間的な余裕がな
い」が 86.5%であった。
図表 3 - 1 - 22 外部の研修を受けた職員を配置できない理由（複数回答）
職員に外部の研 職員に外部の研
外部の研修の必
修を受講してもら 修を受講してもら
要性を感じていな
う経費の支出に う時間的な余裕
い
余裕がない
がない
合計
全体
施設種別
237
特養
2.
31
205
8
31
1
86.5%
3.4%
13.1%
0.4%
9
97
3
18
1
7.9%
85.1%
2.6%
15.8%
0.9%
62
介護医療院
エラー・無回答
13.1%
114
老健
その他
15
55
2
7
0
24.2%
88.7%
3.2%
11.3%
0.0%
61
7
53
3
6
0
11.5%
86.9%
4.9%
9.8%
0.0%
安全管理体制未実施減算について
(1) 安全管理体制未実施減算の該当状況
安全対策体制加算を算定していない施設について、安全管理体制未実施減算の該当状況は
「非該当」が 94.2%であった。
図表 3 - 1 -23
安全管理体制未実施減算の該当状況
合計
全体
施設種別
特養
老健
介護医療院
該当
737
474
138
125
25
非該当
エラー・
無回答
18
694
25
2.4%
94.2%
3.4%
7
446
21
1.5%
94.1%
4.4%
4
131
3
2.9%
94.9%
2.2%
7
117
1
5.6%
93.6%
0.8%
「外部の研修を受けた担当者を配置できない」と回答した施設について、外部の研修を受
けた職員を配置できない理由は「職員に外部の研修を受講してもらう時間的な余裕がな
い」が 86.5%であった。
図表 3 - 1 - 22 外部の研修を受けた職員を配置できない理由（複数回答）
職員に外部の研 職員に外部の研
外部の研修の必
修を受講してもら 修を受講してもら
要性を感じていな
う経費の支出に う時間的な余裕
い
余裕がない
がない
合計
全体
施設種別
237
特養
2.
31
205
8
31
1
86.5%
3.4%
13.1%
0.4%
9
97
3
18
1
7.9%
85.1%
2.6%
15.8%
0.9%
62
介護医療院
エラー・無回答
13.1%
114
老健
その他
15
55
2
7
0
24.2%
88.7%
3.2%
11.3%
0.0%
61
7
53
3
6
0
11.5%
86.9%
4.9%
9.8%
0.0%
安全管理体制未実施減算について
(1) 安全管理体制未実施減算の該当状況
安全対策体制加算を算定していない施設について、安全管理体制未実施減算の該当状況は
「非該当」が 94.2%であった。
図表 3 - 1 -23
安全管理体制未実施減算の該当状況
合計
全体
施設種別
特養
老健
介護医療院
該当
737
474
138
125
25
非該当
エラー・
無回答
18
694
25
2.4%
94.2%
3.4%
7
446
21
1.5%
94.1%
4.4%
4
131
3
2.9%
94.9%
2.2%
7
117
1
5.6%
93.6%
0.8%