【参考】「年収の壁」に関する適用関係（イメージ）
第３号被保険者（被扶養者）の収入等が増加したことにより、被扶養者でなくなる場合、本人が①厚生年金保険・
健康保険に加入するか、②国民年金・国民健康保険に加入することになり、社会保険料の負担が発生する。

第２号被保険者
●保険料負担（※３）
会社
12,500円/月

本人

12,500円/月

第３号被保険者（被扶養者）
●保険料負担
本人負担なし

厚生年金保険・健康保険加入（※１）
・従業員 100人超の企業（※２）に勤務の場合
・年収106万円以上
・週労働時間20時間以上

●給付

さらに医療保険から
傷病手当金・出産
手当金を受給でき
るようになる。

厚生年金（終身）

基礎年金（終身）

●給付
基礎年金（終身）

第１号被保険者
国民年金・国民健康保険加入
・上記以外の場合
・年収130万円以上

●保険料負担（※４）
本人
22,700円/月

※１ 令和6年10月には、従業員50人超の企業まで拡大。更なる適用拡大に向け、引き続き検討を行う。
※２ 「従業員数」は企業の「厚生年金保険の適用対象者数（被保険者数）」で判断。具体的には、フ
ルタイムの従業員数と、週所定労働時間及び月所定労働日数がフルタイムの4分の3以上の従業員数
を合計した数。
※３ 年収106万円（標準報酬月額8.8万円）の者に係る厚生年金保険料、健康保険料の合計。
※４ 年収130万円の者に係る国民年金保険料、国民健康保険料の合計。

●給付

保険料負担が発生
するが、給付に変化
はない。

基礎年金（終身）
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