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参考資料１ 第41回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料（第138回障害者部会参考資料５）［7.7MB］ (59 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36795.html |
| 出典情報 | 厚生科学審議会 社会保障審議会（第139回 12/11）こども家庭審議会障害児支援部会（第4回 12/11）（合同開催）《厚生労働省》 |
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障害福祉サービス事業所等における虐待防止委員会等について（論点１参考資料⑤）
〇 障害福祉サービス事業所等においては、虐待の発生や再発を防止するため、虐待防止
委員会の設置や虐待防止責任者の配置が義務化されている。
虐待防止委員会
委員長：管理者
委 員：虐待防止責任者（サービス管理責任者等）
看護師・事務長
利用者や家族の代表者
専門的な知見のある外部の第三者 等
虐待防止委員会の役割
・虐待防止のための計画づくり
・虐待防止のチェックとモニタリング
・虐待（不適切な対応事例）発生後の検証と
再発防止策の検討 等
※ 事業所ごとの委員会の合同開催や法人単位での設置が可能
虐待防止責任者
（サービス管理責任者 等）
虐待防止責任者の役割
・各職員のチェックリストの実施
・倫理綱領等の浸透、研修の実施
・ひやり・ハット事例の報告、分析等
職
員
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〇 障害福祉サービス事業所等においては、虐待の発生や再発を防止するため、虐待防止
委員会の設置や虐待防止責任者の配置が義務化されている。
虐待防止委員会
委員長：管理者
委 員：虐待防止責任者（サービス管理責任者等）
看護師・事務長
利用者や家族の代表者
専門的な知見のある外部の第三者 等
虐待防止委員会の役割
・虐待防止のための計画づくり
・虐待防止のチェックとモニタリング
・虐待（不適切な対応事例）発生後の検証と
再発防止策の検討 等
※ 事業所ごとの委員会の合同開催や法人単位での設置が可能
虐待防止責任者
（サービス管理責任者 等）
虐待防止責任者の役割
・各職員のチェックリストの実施
・倫理綱領等の浸透、研修の実施
・ひやり・ハット事例の報告、分析等
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