貴事業所の看護・介護職員数を勤続年数別に教えてください
※利用者を直接処遇する職員を介護職員として計上してください
（4） ※看護・介護職員を兼務されている場合はいずれにも計上してください
※看護職員が位置付けられていないサービスについては、看護職員の記入は不要です
看護職員
常勤（実人数）

介護職員

非常勤（実人数）

常勤（実人数）

非常勤（実人数）

①

1年以下

人

人

人

人

②

1年超2年以下

人

人

人

人

③

2年超3年以下

人

人

人

人

④

3年超4年以下

人

人

人

人

⑤

4年超5年以下

人

人

人

人

⑥

5年超6年以下

人

人

人

人

⑦

6年超7年以下

人

人

人

人

⑧

7年超8年以下

人

人

人

人

⑨

8年超9年以下

人

人

人

人

⑩

9年超10年以下

人

人

人

人

⑪

10年超

人

人

人

人

人

人

人
人
⑫ 分からない
貴事業所の看護・介護職員数の採用者数を年齢別に教えてください
※利用者を直接処遇する職員を介護職員として計上してください
（5） ※看護・介護職員を兼務されている場合はいずれにも計上してください
※看護職員が位置付けられていないサービスについては、看護職員の記入は不要です
※過去1年間の状況を教えてください
看護職員
看護業務未経験者
（実人数）

介護職員

看護業務経験者
（実人数）

介護業務未経験者
（実人数）

介護業務経験者
（実人数）

①

10代

人

人

人

人

②

20代

人

人

人

人

③

30代

人

人

人

人

④

４０代

人

人

人

人

⑤

50代

人

人

人

人

⑥

60代

人

人

人

人

⑦

70代以上

人

人

人

人

⑧

分からない

人

人

人

人

貴事業所の看護・介護職員の昨年度の理由別離職者数を教えてください
※利用者を直接処遇する職員を介護職員として計上してください
※看護・介護職員を兼務されている場合はいずれにも計上してください
（6）
※看護職員が位置付けられていないサービスについては、看護職員の記入は不要です
※過去1年間の状況を教えてください
※複数理由がある場合は、それぞれ計上してください
看護職員
介護職員
常勤（実人数） 非常勤（実人数） 常勤（実人数） 非常勤（実人数）

①

職場の人間関係

人

人

人

人

②

法人や施設・事業所の理念や運営への不満

人

人

人

人

③

他社（介護サービス）への転職

人

人

人

人

④

他業界（他産業）への転職

人

人

人

人

⑤

収入が低い

人

人

人

人

⑥

病気・高齢等

人

人

人

人

⑦

結婚・妊娠・出産・育児や介護、家族等の都合

人

人

人

人

⑧

職員不足で休暇が取れない

人

人

人

人

⑨

体調を崩した

人

人

人

人

⑩

スキルアップの機会がない

人

人

人

人

⑪

専門性が見えにくく魅力を感じない

人

人

人

人

⑫

責任が重い

人

人

人

人

⑬

事業所の立地が通勤や生活に不便

人

人

人

人

⑭

人員整理・勧奨退職・法人解散・業績不振等

人

人

人

人

⑮

定年・雇用期間契約の満了

人

人

人

人

⑯

残業や夜勤等が負担

人

人

人

人

⑰

分からない

人

人

人

人

⑱

その他
その他の場合の主な理由（
離職者数（合計）

人

人

人

人

人

人

人

人

）

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