問４

職員の確保状況
（1）

貴事業所の職員の充足状況について教えてください
（選択）

①

充足している

②

余裕がない

③

やや不足している

④

とても不足している

⑤ その他 (
人材確保についての状況を教えてください
（2） ※当てはまるもの全てに☑をしてください
□

①

若年層が確保できない

□

②

経験者が確保できない

□

③

管理者層が確保できない

□

④

介護職員が確保できない

□

⑤

看護職員が確保できない

□

⑥

介護福祉士が確保できない

□

⑦

リハビリテーション専門職が確保できない

□

⑧

事務職員が確保できない

□

⑨

常勤職員が確保できない

□

⑩

非常勤職員が確保できない

□

⑪

その他 (

〇

⑫

分からない

〇

⑬

特になし

）

）

（３） 貴事業所の人材確保に要する平均期間を教えてください
人材確保に要する平均期間
人材確保について感じている課題を教えてください
（４） ※当てはまるもの全てに☑をしてください

か月

□

①

採用に費用がかかる

□

②

紹介料の負担が大きい

□

③

採用に時間がかかる

□

④

採用に係る知見がない

□

⑤

応募者が少ない

□

⑥

他業界の方が待遇が良い

□

⑦

同一業界他社の方が待遇が良い

□

⑧

他業界の方が労働時間や休日等の条件が良い

□

⑨

同一業界他社の方が労働時間や休日等の条件が良い

□

⑩

他業界の方が就労環境が良い

□

⑪

同一業界他社の方が就労環境が良い

□

⑫

OJTやキャリアパス等の研修制度を用意できていない

□

⑬

正規職員または常勤職員としての希望者が少ない

□

⑭

所在地域に就労人口が少ない

□

⑮

職員の病休等、突発的な欠員に対応できる人材が少ない

□

⑯

夜間の対応が可能な職員が少ない

□

⑰

事業所の魅力の発信ができていない

□

⑱

介護・看護の仕事の魅力の発信ができていない

□

⑲

職場訪問やサービス提供の様子を見学する機会が少ない

□

⑳

その他 (

〇

㉑

分からない

〇

㉒

特になし

）

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