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○個別事項（その３）について－２ (82 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00116.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第494回 11／5）《厚生労働省》 |
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治療と仕事の両立支援の充実
○ 治療と仕事の両立のための支援には、心理的不安や病状の経過に伴う心理的影響などのメンタルヘルス面を支援する更な
る体制の充実を図ることが重要であり、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」においても位置づけら
れている。
※令和２年度診療報酬改定の概要より抜粋・一部改編
【メンタルヘルス面】を支援す
る体制の充実が必要
事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（抄）
○ 治療と仕事の両立が普通にできる社会を目指すため、働き方改
革実行計画に基づき、会社の意識改革と受け入れ態勢の整備な
どの取り組みが行われている。
○ 事業場における治療と仕事の両立支援については、事業場向け
のガイドラインが作成されている（令和３年３月最終改訂）
〇 ガイドラインには、「メンタルヘルス面への配慮」「両立支援にか
かわる関係者間の連携の重要性」が明記されている。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000780068.pdf
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○ 治療と仕事の両立のための支援には、心理的不安や病状の経過に伴う心理的影響などのメンタルヘルス面を支援する更な
る体制の充実を図ることが重要であり、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」においても位置づけら
れている。
※令和２年度診療報酬改定の概要より抜粋・一部改編
【メンタルヘルス面】を支援す
る体制の充実が必要
事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（抄）
○ 治療と仕事の両立が普通にできる社会を目指すため、働き方改
革実行計画に基づき、会社の意識改革と受け入れ態勢の整備な
どの取り組みが行われている。
○ 事業場における治療と仕事の両立支援については、事業場向け
のガイドラインが作成されている（令和３年３月最終改訂）
〇 ガイドラインには、「メンタルヘルス面への配慮」「両立支援にか
かわる関係者間の連携の重要性」が明記されている。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000780068.pdf
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