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○個別事項(その3)について-2 (84 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00116.html |
出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会(第494回 11/5)《厚生労働省》 |
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「両立支援コーディネーター養成研修カリキュラム
対 象 者 :医療機関、事業場、支援機関等において両立支援に携わる者
(医療従事者、人事労務担当者、産業保健スタッフ等)
形
式:集合形式又はオンライン形式(令和2年度よりオンライン開催)
実施主体:独立行政法人労働者健康安全機構
「働き方改革実行計画を踏まえた両立支援コーディネーターの養成について
(平成30年3月30日付け基安発0330第1号(改正 令和2年9月1日付け基安発0901第1号)」に基づいて実施
科 目
・
両立支援コーディネーター
の役割等
・
・
・
医療に関する基本的知識
・
産業保健に関する基本的知 ・
識
・
・
労務管理に関する基本的知
・
識
・
社会資源に関する知識
・
・
コミュニケーションスキル
・
両立支援の演習
・
範 囲
ガイドラインに基づく両立支援における、両立支援コーディ
ネーターの役割、支援内容
支援に当たっての留意点
個人情報の適正な取扱い
典型的な疾病や治療の特徴、経過及び就業に当たっての影響
医療機関における両立支援の対応
事業場における労働者の健康管理の基本的考え方
産業保健体制及び産業保健活動
労働関係法令
事業場における就業継続可否の基本的考え方
就業上の措置・配慮等の対応
両立支援に利用可能な支援機関、支援制度等の社会資源
コミュニケーションスキル
支援対象者の疾病や治療に伴う心理的ストレスへの対応
支援方法のシミュレーション
すべてのカリキュラムを受講した者には、独立行政法人労働者健康安全機構より「修了証書」を発行
時 間
45分
1時間
1時間
1時間
1時間
45分
1時間
84
対 象 者 :医療機関、事業場、支援機関等において両立支援に携わる者
(医療従事者、人事労務担当者、産業保健スタッフ等)
形
式:集合形式又はオンライン形式(令和2年度よりオンライン開催)
実施主体:独立行政法人労働者健康安全機構
「働き方改革実行計画を踏まえた両立支援コーディネーターの養成について
(平成30年3月30日付け基安発0330第1号(改正 令和2年9月1日付け基安発0901第1号)」に基づいて実施
科 目
・
両立支援コーディネーター
の役割等
・
・
・
医療に関する基本的知識
・
産業保健に関する基本的知 ・
識
・
・
労務管理に関する基本的知
・
識
・
社会資源に関する知識
・
・
コミュニケーションスキル
・
両立支援の演習
・
範 囲
ガイドラインに基づく両立支援における、両立支援コーディ
ネーターの役割、支援内容
支援に当たっての留意点
個人情報の適正な取扱い
典型的な疾病や治療の特徴、経過及び就業に当たっての影響
医療機関における両立支援の対応
事業場における労働者の健康管理の基本的考え方
産業保健体制及び産業保健活動
労働関係法令
事業場における就業継続可否の基本的考え方
就業上の措置・配慮等の対応
両立支援に利用可能な支援機関、支援制度等の社会資源
コミュニケーションスキル
支援対象者の疾病や治療に伴う心理的ストレスへの対応
支援方法のシミュレーション
すべてのカリキュラムを受講した者には、独立行政法人労働者健康安全機構より「修了証書」を発行
時 間
45分
1時間
1時間
1時間
1時間
45分
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