人材確保対策総合推進事業（人材確保対策コーナーにおける就職支援の強化）
職業安定局総務課人材確保支援総合企画室（内線5852）
令和６年度概算要求額

48億円（44億円）※（）内は前年度当初予算額

労働保険特別会計
労災

１ 事業の目的

雇用

徴収

一般
会計

○

医療、介護、保育、建設、警備、運輸等（※）への支援を強化するため、ハローワークに人材確保支援の専門窓口となる「人材確保対策
コーナー」を設置。（※求人倍率の高い人材不足分野）
地方自治体や業界団体等と連携して、当該分野のしごとの魅力を発信し求職者の拡大を図るとともに、求人充足と職場定着のための雇用
管理改善等の事業所支援を強化して、両者を結び付けるマッチング機会を拡充することにより、人材確保と雇用管理改善を促進する。

２ 事業の概要・スキーム、実施主体等
「人材確保対策コーナー」における就職支援の拡充
人材確保支援の総合専門窓口となる「人材確保対策コーナー」を拡
充するほか、職場定着のための雇用管理改善等の支援を一貫して行
う体制を整備する。
設置箇所

115か所 → 117か所

実施体制

職業相談員
185人 → 187人
就職支援ナビゲーター
251人 → 255人
就職支援コーディネーター 339人 → 343人
就職支援コーディネーター※ 12人 → 59人（労働局配置等）
※充足と雇用管理改善等の一貫支援の人材確保対策分

雇用管理改善等コンサルタント（委嘱）

支援内容

新設

・協議会における地域の関係機関と連携した枠組み作り
・求人者に対する支援
求人者への求人充足に向けた助言・指導
事業所見学会、就職面接会等の開催
職場定着のための雇用管理改善等の支援
・求職者に対する支援
担当者制による、きめ細かな職業相談・職業紹介
求人情報の提供、最新の業界動向、仕事の内容や魅力等の情報発信
・関係機関、業界団体との連携による支援
関係機関、業界団体との連携によるセミナー、就職面接会の開催
ナースセンター、福祉人材センター、保育士・保育所支援センター
との連携による巡回相談やイベントの実施

事業実績

令和４年度就職件数：78,423件
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