Ⅲ

評定の根拠
根

拠

理

由

各職種の研修プログラムの検証・充実

新型コロナウイルス感染症が５類に位置づけられるなか、WEB形式による研修を引き続き開催し
たほか、感染対策に留意しつつ集合研修も開催するなどして、当初計画した主催研修全てを実施す
ることができた。WEB形式による研修については、通信環境等の整備を図るとともに、研修プログ
ラムを見直した。特にグループワークにおいて議論が活発化しやすい設定を行うことにより、より
効果的な研修となるよう努めた。

情報セキュリティ対策の推進

全施設に対して情報セキュリティに係る注意喚起文（令和５年度：202回）を発出、情報セキュ
リティインシデント訓練実施及び情報セキュリティに関する自己点検を実施することで、情報セ
キュリティ対策の徹底等を行った。また、第三者による情報セキュリティ監査を22施設に実施し、
これらの結果に基づき、各施設の情報セキュリティ対策の改善を図った。

障害者雇用の着実な実施

円滑な採用と雇用後の定着を図るため、サポートマニュアルを踏まえた実践的な活動として、本
部と施設、障害者の就労を支援する機関とが連携して実習から採用、就職後の支援までを行うこと
により、確実な採用、定着につなげた。

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