よむ、つかう、まなぶ。
資料２参考 菊池参考人提出資料（新潟県福祉保健部地域医療政策課 課長） (11 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22425.html |
| 出典情報 | 第８次医療計画等に関する検討会 地域医療構想及び医師確保計画に関するワーキンググループ（第2回 12／3）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
医師の働き方改革（医師の時間外労働の上限規制）とは
○
補足1-5
医師の⾧時間労働を抜本的に解消するため、2024年度以降、時間外労働の上限を
原則:年間960時間（週の総労働時間:60時間）以内へ
※例外的に年間1860時間以内まで認められる場合あり
病院勤務医の週勤務時間の区分別割合
50.0%
44.3%
病院勤務医の約４割が労働
時間を３分の２～半分以下
にする必要
40.0%
30.0%
20.0%
原則として
週60時間以内に短縮
30.0%
15.1%
10.5%
10.0%
0.0%
週40時間未満
週40-60時間
※厚生労働省第９回医師の働き方改革に関する検討会（H30.9.3）資料４を基に作成
週60-80時間
週80時間以上
10
○
補足1-5
医師の⾧時間労働を抜本的に解消するため、2024年度以降、時間外労働の上限を
原則:年間960時間（週の総労働時間:60時間）以内へ
※例外的に年間1860時間以内まで認められる場合あり
病院勤務医の週勤務時間の区分別割合
50.0%
44.3%
病院勤務医の約４割が労働
時間を３分の２～半分以下
にする必要
40.0%
30.0%
20.0%
原則として
週60時間以内に短縮
30.0%
15.1%
10.5%
10.0%
0.0%
週40時間未満
週40-60時間
※厚生労働省第９回医師の働き方改革に関する検討会（H30.9.3）資料４を基に作成
週60-80時間
週80時間以上
10