２．分配戦略 ～安心と成長を呼ぶ「人」への投資の強化～
自律的な経済成長の実現には、民間投資を喚起して生産性を向上す
ることで、収益・所得を大きく増やすだけでなく、人的資本のボトム
アップや成長分野への労働移動等の「人」への投資を図ることで、一
人ひとりの能力が向上し、高まった力を発揮しながら活躍できる社会
となって初めて、次なる成長の機会が生まれる。
こうした「成長と分配の好循環」の実現を図るため、働く人や成長
の恩恵を受けられていない方々への分配機能の強化、リスキリングや
労働移動円滑化、さらには少子化対策を含めた「人」への投資を強化
する。あわせて、人生 100 年時代の到来を見据え、全ての方々が安心
して生活できる全世代型社会保障の構築を検討し、若い世代の将来へ
の不安の解消を図る。
（１）民間部門における分配強化に向けた強力な支援
① 賃上げの推進
＜賃上げを行う企業への支援の強化＞
働く人への分配機能の強化のため、賃上げを行う企業への税制支援
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の抜本的強化を行うとともに、賃上げの機運醸成に取り組む。あわ

せて、最低賃金引上げを含めた賃上げの原資となる付加価値を創出す
る事業再構築や生産性向上に取り組む中小企業に対して、賃上げの促
進を考慮して、強力な助成支援を行う。さらに、下請企業における労
務費等の上昇の取引価格への転嫁の円滑化に向けて、大企業と中小企
業の共存共栄を目指すパートナーシップ構築宣言の更なる推進に取
り組むほか、
「中小事業者等取引公正化推進アクションプラン」46の着
実な実施や企業取引関係情報の活用高度化など、下請取引に対する監
督体制強化に取り組む。

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令和４年度税制改正で検討・結論。
令和３年９月８日策定。

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