４．（１）① 処遇改善加算の職場環境等要件の見直し
概要
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【訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、訪問入浴介護★、通所介護、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護★、通所リハビリ
テーション★、短期入所生活介護★、短期入所療養介護★、小規模多機能型居宅介護★、看護小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護★、地域密着型特定施設入居者生活
介護、認知症対応型共同生活介護★、介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、介護医療院】

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の算定要件の一つである職場環境等要件について、介
護事業者による職場環境改善の取組をより実効性が高いものとする観点から、以下の見直しを行う。
・

職場環境等要件に定める取組について、職員の離職防止・定着促進を図る観点から、以下の取組がより促進
されるように見直しを行うこと。【通知改正】
ｰ 職員の新規採用や定着促進に資する取組
ｰ 職員のキャリアアップに資する取組
ｰ 両立支援・多様な働き方の推進に資する取組
ｰ 腰痛を含む業務に関する心身の不調に対応する取組
ｰ 生産性の向上につながる取組
ｰ 仕事へのやりがい・働きがいの醸成や職場のコミュニケーションの円滑化等、職員の勤務継続に資する取組

・

職場環境等要件に基づく取組の実施について、当該年度における取組の実施を求めること。【告示改正】

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