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令和３年度介護報酬改定における改定事項について (129 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00034.html |
| 出典情報 | 令和３年度介護報酬改定について《厚生労働省》 |
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４．（２）⑪ 介護老人福祉施設等の人員配置基準の見直し②
概要
〇
【介護老人福祉施設、介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護★】
人材確保や職員定着の観点から、広域型特別養護老人ホーム又は介護老人保健施設と小規模多機能型居宅介護
事業所を併設する場合において、入所者の処遇や事業所の管理上支障がない場合、管理者・介護職員の兼務を可
能とする。【省令改正】
基準
＜現行＞
広域型特養・介護老人保健施設と小規模多機能型居宅介護
⇒
が併設する場合において、介護職員及び管理者の兼務は不可
小規模多機能型居宅介護に併設する
施設・事業所
介護職
員の兼
務
管理者
の兼務
＜改定後＞
広域型特養と小規模多機能型居宅介護が併設
する場合において、介護職員は入所者の処遇に
支障がない場合に、管理者は管理上支障がない
場合に限り、兼務可能
小規模多機能型居宅介護に併設する
施設・事業所
介護職
員の兼
務
管理者
の兼務
○
○
○
○
地域密着型介護老人福祉施設
地域密着型特定施設
認知症対応型共同生活介護事業所
介護療養型医療施設又は介護医療院
○
○
地域密着型介護老人福祉施設
地域密着型特定施設
認知症対応型共同生活介護事業所
介護療養型医療施設又は介護医療院
広域型の特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
×
×
広域型の特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
（留意事項）
・兼務できる施設・事業所は、「併設する施設・事業所」
（留意事項）
・兼務できる施設・事業所は、「併設する施設・事業所」
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概要
〇
【介護老人福祉施設、介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護★】
人材確保や職員定着の観点から、広域型特別養護老人ホーム又は介護老人保健施設と小規模多機能型居宅介護
事業所を併設する場合において、入所者の処遇や事業所の管理上支障がない場合、管理者・介護職員の兼務を可
能とする。【省令改正】
基準
＜現行＞
広域型特養・介護老人保健施設と小規模多機能型居宅介護
⇒
が併設する場合において、介護職員及び管理者の兼務は不可
小規模多機能型居宅介護に併設する
施設・事業所
介護職
員の兼
務
管理者
の兼務
＜改定後＞
広域型特養と小規模多機能型居宅介護が併設
する場合において、介護職員は入所者の処遇に
支障がない場合に、管理者は管理上支障がない
場合に限り、兼務可能
小規模多機能型居宅介護に併設する
施設・事業所
介護職
員の兼
務
管理者
の兼務
○
○
○
○
地域密着型介護老人福祉施設
地域密着型特定施設
認知症対応型共同生活介護事業所
介護療養型医療施設又は介護医療院
○
○
地域密着型介護老人福祉施設
地域密着型特定施設
認知症対応型共同生活介護事業所
介護療養型医療施設又は介護医療院
広域型の特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
×
×
広域型の特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
（留意事項）
・兼務できる施設・事業所は、「併設する施設・事業所」
（留意事項）
・兼務できる施設・事業所は、「併設する施設・事業所」
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