第
五
十
一
条
の
見
出
し
中
「
特
例
給
付
金
及
び
」
を
削
り
、
同
条
第
一
項
中
「
第
四
十
九
条
第
一
項
第
一
号
の
二
の
特
例

い
て
厚
生
労
働
省
令
で
定
め
る
金
額
に
乗
じ
て
得
た
額
を
加
え
た
額
）
」
を
加
え
る
。

た
額
に
、
当
該
超
過
数
か
ら
当
該
政
令
で
定
め
る
数
を
減
じ
た
数
を
次
項
の
政
令
で
定
め
る
金
額
に
満
た
な
い
範
囲
内
に
お

た
額
」
の
下
に
「
（
超
過
数
が
政
令
で
定
め
る
数
を
超
え
る
と
き
は
、
当
該
政
令
で
定
め
る
数
を
単
位
調
整
額
に
乗
じ
て
得

第
五
十
条
第
一
項
中
「
得
た
数
」
の
下
に
「
（
以
下
こ
の
項
に
お
い
て
「
超
過
数
」
と
い
う
。
）
」
を
、
「
に
乗
じ
て
得

こ
と
。

す
る
援
助
の
事
業
を
行
う
も
の
に
対
し
て
、
当
該
援
助
の
事
業
に
要
す
る
費
用
に
充
て
る
た
め
の
助
成
金
を
支
給
す
る

七
の
二
対
象
障
害
者
の
雇
入
れ
及
び
そ
の
雇
用
の
継
続
を
図
る
た
め
に
必
要
な
対
象
障
害
者
の
一
連
の
雇
用
管
理
に
関

第
四
十
九
条
第
一
項
第
七
号
の
次
に
次
の
一
号
を
加
え
る
。

ロ
用
の
継
続
の
た
め
に
必
要
と
な
る
当
該
労
働
者
が
職
場
に
適
応
す
る
こ
と
を
容
易
に
す
る
た
め
の
措
置

加
齢
に
伴
つ
て
生
ず
る
心
身
の
変
化
に
よ
り
職
場
へ
の
適
応
が
困
難
と
な
つ
た
対
象
障
害
者
で
あ
る
労
働
者
の
雇

ハ
と
し
、
イ
の
次
に
次
の
よ
う
に
加
え
る
。

第
四
十
九
条
第
一
項
第
一
号
中
「
第
四
節
」
を
「
第
五
節
」
に
改
め
、
同
項
第
一
号
の
二
を
削
り
、
同
項
第
四
号
中 七
ロ 二
を 頁