第
七
十
条

七
三
頁

第
四
十
三
条
第
一
項
、
第
四
十
四
条
第
一
項
第
二
号
、
第
四
十
五
条
の
二
第
一
項
第
三
号
、
第
四
十
五
条
の
三

（
雇
用
義
務
に
係
る
規
定
の
特
定
短
時
間
労
働
者
に
つ
い
て
の
適
用
に
関
す
る
特
例
）

働
省
令
で
定
め
る
数
の
対
象
障
害
者
で
あ
る
職
員
に
相
当
す
る
も
の
と
み
な
す
。

は
、
そ
の
一
人
を
も
つ
て
、
第
四
十
三
条
第
五
項
の
厚
生
労
働
省
令
で
定
め
る
数
に
満
た
な
い
範
囲
内
に
お
い
て
厚
生
労

時
間
勤
務
職
員
の
う
ち
、
一
週
間
の
勤
務
時
間
が
厚
生
労
働
大
臣
の
定
め
る
時
間
の
範
囲
内
に
あ
る
職
員
を
い
う
。
）

の
規
定
に
か
か
わ
ら
ず
、
重
度
身
体
障
害
者
、
重
度
知
的
障
害
者
又
は
精
神
障
害
者
で
あ
る
特
定
短
時
間
勤
務
職
員
（
短

第
六
十
九
条
第
三
十
八
条
第
一
項
の
対
象
障
害
者
で
あ
る
職
員
の
数
の
算
定
に
当
た
つ
て
は
、
同
条
第
三
項
及
び
第
五
項

（
雇
用
義
務
に
係
る
規
定
の
特
定
短
時
間
勤
務
職
員
に
つ
い
て
の
適
用
に
関
す
る
特
例
）

第
六
十
九
条
か
ら
第
七
十
二
条
ま
で
を
次
の
よ
う
に
改
め
る
。

る
。

第
五
十
三
条
第
一
項
中
「
、
同
項
第
一
号
の
二
の
特
例
給
付
金
」
を
削
り
、
「
第
七
号
」
を
「
第
七
号
の
二
」
に
改
め

第
二
項
中
「
特
例
給
付
金
及
び
」
を
削
る
。

給
付
金
及
び
同
項
第
二
号
か
ら
第
七
号
ま
で
」
を
「
第
四
十
九
条
第
一
項
第
二
号
か
ら
第
七
号
の
二
ま
で
」
に
改
め
、
同
条