評価センターの評価項目
評価センターの評価項目
評価センターの評価は、大きく３つの観点から行われます。
医療機関内の労務管理体制
（評価項目例）
✔ 常勤・非常勤医師に対し、雇用契約を医師個人と締結し、雇用契約書・労働条件
通知書を書面で交付しているか
✔ 医師を含む関係者との議論を経て医師労働時間短縮計画を作成しているか

医師の労働時間短縮に向けた取組
（評価項目例）
✔ 他職種へのタスク・シフト/タスク・シェアを進めるための院内ルールがあるか
✔ 会議やカンファレンスの効率化・合理化など、時間外労働を削減するための取組
が実施されているか

取組の実施効果
（評価項目例）
✔ 医師の時間外・休日労働時間数の状況
✔ 長時間労働となる医師から、健康面の悩みや勤務へのモチベーションなどの意見
収集を行っているか

評価項目や評価の実施方法の詳細をまとめた
ガイドラインはこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000919910.pdf
医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関する
ガイドライン（評価項目と評価基準）

第１版

（内容） ・評価項目の一覧
・各評価項目の評価基準
・評価の実施方法

・取組事例集

等

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