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医師の働き方改革の制度2024年４月までの手続きガイド（令和５年４月発行） (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/notifications/ |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の制度2024年4月までの手続きガイド（令和5年4月発行）（4／28）《厚生労働省》 |
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面接指導の実施時期の考え方（まとめ）
医師に
適用される水準
時間外・休日
労働が100時間
以上となる頻度
睡眠及び疲労の
状況の事前確認
の実施時期
面接指導の
実施時期
Ａ水準
Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準
Ａ・Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準
低い
高い
当該月の時間外・休日 ある程度の疲労蓄積が
労働が80時間を超えた 想定される時期（当該 毎月あらかじめ決めて
月の時間外・休日労働 おいた時期に行うこと
後
が80時間前後となる時 も可能
期が望ましい）
事前確認で一定の疲労
※ただし、当該月の時
の蓄積が確認された場
※ただし、当該月の時 間 外・ 休日 労働が 100
合は当該月の時間外・
間 外・ 休日 労働が 100 時間に到達する前に実
休 日労 働が 100 時 間に
時間に到達する前に実 施しなければならない。
到達する前に実施しな
施しなければならない。
ければならない。
時間外・休日労働が100時間以上となる頻度が低い場合（Ａ水準に限る）の例
11/1
80時間到達後に疲労度確認を行い、一定
の疲労蓄積ありの場合は、100時間到達前
に面接指導を実施
※ 疲労の蓄積無しの場合は、100時間到達後に
遅滞なく面接指導を実施することとしても可
11/22 11/24
11/26
疲労度
確認
11/28
12/1
面接
指導
80時間
到達
100時間
到達
時間外・休日労働が100時間以上となる頻度が中程度の場合の例
11/1
ある程度の疲労蓄積が想定される時期
（80時間到達前後の時期が望ましい）
に面接指導を実施
11/22
11/26
80時間到達
100時間到達
12/1
疲労度確認＆面接指導
時間外・休日労働が100時間以上となる頻度が高い場合の例
11/1
毎月あらかじめ決めて
おいた時期に面接指導
を実施することも可能
11/12
疲労度確認
＆面接指導
23
11/22 11/24
80時間到達
100時間到達
12/1
12/12
疲労度確認
＆面接指導
医師に
適用される水準
時間外・休日
労働が100時間
以上となる頻度
睡眠及び疲労の
状況の事前確認
の実施時期
面接指導の
実施時期
Ａ水準
Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準
Ａ・Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準
低い
高い
当該月の時間外・休日 ある程度の疲労蓄積が
労働が80時間を超えた 想定される時期（当該 毎月あらかじめ決めて
月の時間外・休日労働 おいた時期に行うこと
後
が80時間前後となる時 も可能
期が望ましい）
事前確認で一定の疲労
※ただし、当該月の時
の蓄積が確認された場
※ただし、当該月の時 間 外・ 休日 労働が 100
合は当該月の時間外・
間 外・ 休日 労働が 100 時間に到達する前に実
休 日労 働が 100 時 間に
時間に到達する前に実 施しなければならない。
到達する前に実施しな
施しなければならない。
ければならない。
時間外・休日労働が100時間以上となる頻度が低い場合（Ａ水準に限る）の例
11/1
80時間到達後に疲労度確認を行い、一定
の疲労蓄積ありの場合は、100時間到達前
に面接指導を実施
※ 疲労の蓄積無しの場合は、100時間到達後に
遅滞なく面接指導を実施することとしても可
11/22 11/24
11/26
疲労度
確認
11/28
12/1
面接
指導
80時間
到達
100時間
到達
時間外・休日労働が100時間以上となる頻度が中程度の場合の例
11/1
ある程度の疲労蓄積が想定される時期
（80時間到達前後の時期が望ましい）
に面接指導を実施
11/22
11/26
80時間到達
100時間到達
12/1
疲労度確認＆面接指導
時間外・休日労働が100時間以上となる頻度が高い場合の例
11/1
毎月あらかじめ決めて
おいた時期に面接指導
を実施することも可能
11/12
疲労度確認
＆面接指導
23
11/22 11/24
80時間到達
100時間到達
12/1
12/12
疲労度確認
＆面接指導