この事例集について
事例集のねらい
本事例集では、令和５年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣
表彰・厚生労働大臣表彰（優良賞）」に選ばれた事業所の取組を紹介しています。
この表彰は、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に
優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職
員の働く環境改善を推進することを目的としています。
本事例集では、表彰された事業所の取組を通じて、読者の皆様が働きやすい環境
づくりに取り組まれる際に取り入れやすい・参考にできるヒントを数多く紹介して
いますので、皆様の事業所・施設の実態に合った取組を見出し、実践に活かしてい
ただきたいと考えております。まだ働きやすい職場環境づくりを実践していない方
は、本事例集がきっかけとなり、ぜひ新しい取組を実践いただければ幸いです。

対象となる読者の方
主に、介護サービス事業所の経営者（理事長や施設長等、新しい取組を実施する
際に最終決裁権を持つ方）、および現場のマネジメント層の方を対象としています。

事例集の使い方
まずは経営者の方がこの事例集を手に取り、ご自身の事業所・施設の実態と照ら
し合わせ、働きやすい職場環境づくりに活かせそうな点を見つけていただきたいと
考えております。さらに、働きやすい職場環境づくりを実現している経営者がどの
ような考え方を持ち、実践にどのように反映しているか参考にしていただければ幸

いです。
その上で、具体的な施策の内容やその進め方等、実践的な内容について、現場の
マネジメント層や現場職員の方と、じっくりご相談ください。

この事例は、
うちの施設に活かせそう！

経営者

こういう考え方も
あるのか！

意見を収集するところから
はじめましょう！

現場マネージャー
現場職員

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