に基づき、調査研究等、啓発、相談体制の整備等、民間団体の活動に対する支援
等の過労死等の防止のための対策を推進する。【厚生労働省】【再掲】
昨今増加している副業・兼業を行う方については、
「副業・兼業の促進に関す
るガイドライン」の周知を行う。【厚生労働省】
（２）職場におけるメンタルヘルス対策の推進
過労死等がなく、仕事と生活を調和させ、健康で充実して働き続けることので
きる社会の実現のため、
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」に基づき、
調査研究等、啓発、相談体制の整備等、民間団体の活動に対する支援等の過労死
等の防止のための対策を推進する。【厚生労働省】【再掲】
また、職場におけるメンタルヘルス対策の充実を推進するため、引き続き、
「労
働者の心の健康の保持増進のための指針」の普及啓発を図るとともに、労働安全
衛生法の改正により平成 27 年 12 月に創設されたストレスチェック制度の実施
の徹底を通じて、事業場におけるメンタルヘルス対策の更なる普及を図る。あわ
せて、ストレスチェック制度の趣旨を踏まえ、長時間労働などの量的負荷のチェ
ックの視点だけではなく、職場の人間関係や支援関係といった質的負荷のチェ
ックの視点も踏まえて、職場環境の改善を図っていくべきであり、ストレスチェ
ック結果を活用した集団分析を踏まえた職場環境改善に係る取組の優良事例の
収集・共有、職場環境改善の実施等に対する助成措置等の支援を通じて、事業場
におけるメンタルヘルス対策を推進する。【厚生労働省】【再掲】
加えて、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトにおいて、総合的な情報提
供や電話・メール・ＳＮＳ相談を実施するとともに、各都道府県にある産業保健
総合支援センターにおいて、事業者への啓発セミナー、事業場の人事労務担当
者・産業保健スタッフへの研修、事業場への個別訪問による若年労働者や管理監
督者に対するメンタルヘルス不調の予防に関する研修等を実施する。
【厚生労働
省】【再掲】
小規模事業場に対しては、安全衛生管理体制が必ずしも十分でないことから、
産業保健総合支援センターの地域窓口において、個別訪問等によりメンタルヘ
ルス不調を感じている労働者に対する相談対応等を実施するとともに、メンタ
ルヘルス対策等の取組に対する助成措置等を通じて、小規模事業場におけるメ
ンタルヘルス対策を強化する。【厚生労働省】【再掲】
また、
「働き方改革実行計画」や「健康・医療戦略」に基づき、産業医・産業
保健機能の強化、長時間労働の是正、法規制の執行の強化、健康経営の普及促進
等をそれぞれ実施するとともに、それらを連動させて一体的に推進する。
【経済
産業省、厚生労働省】【再掲】

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