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社会保障（参考資料） (65 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/20241113zaiseia.html |
| 出典情報 | 財政制度等審議会 財政制度分科会（11／13）《財務省》 |
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2023年９月21日
第７回社会保障審議会年金部会
いわゆる「年収の壁」に関する適用関係（イメージ）
第３号被保険者（被扶養者）の収入等が増加したことにより、被扶養者でなくなる場合、本人が①厚生年金保険・
健康保険に加入するか、②国民年金・国民健康保険に加入することになり、社会保険料の負担が発生する。
第２号被保険者
●保険料負担（※３）
会社
12,500円/月
本人
12,500円/月
第３号被保険者（被扶養者）
●保険料負担
本人負担なし
厚生年金保険・健康保険加入（※１）
・従業員 100人超の企業（※２）に勤務の場合
・年収106万円以上
・週労働時間20時間以上
●給付
さらに医療保険から
傷病手当金・出産
手当金を受給でき
るようになる。
厚生年金（終身）
基礎年金（終身）
●給付
基礎年金（終身）
第１号被保険者
国民年金・国民健康保険加入
・上記以外の場合
・年収130万円以上
●保険料負担（※４）
本人
22,700円/月
※１ 令和6年10月には、従業員50人超の企業まで拡大。更なる適用拡大に向け、引き続き検討を行う。
※２ 「従業員数」は企業の「厚生年金保険の適用対象者数（被保険者数）」で判断。具体的には、フ
ルタイムの従業員数と、週所定労働時間及び月所定労働日数がフルタイムの4分の3以上の従業員数
を合計した数
※３ 年収106万円（標準報酬月額8.8万円）の者に係る厚生年金保険料、健康保険料の合計
※４ 年収130万円の者に係る国民年金保険料、国民健康保険料の合計
●給付
保険料負担が発生
するが、給付に変化
はない。
基礎年金（終身）
64
第７回社会保障審議会年金部会
いわゆる「年収の壁」に関する適用関係（イメージ）
第３号被保険者（被扶養者）の収入等が増加したことにより、被扶養者でなくなる場合、本人が①厚生年金保険・
健康保険に加入するか、②国民年金・国民健康保険に加入することになり、社会保険料の負担が発生する。
第２号被保険者
●保険料負担（※３）
会社
12,500円/月
本人
12,500円/月
第３号被保険者（被扶養者）
●保険料負担
本人負担なし
厚生年金保険・健康保険加入（※１）
・従業員 100人超の企業（※２）に勤務の場合
・年収106万円以上
・週労働時間20時間以上
●給付
さらに医療保険から
傷病手当金・出産
手当金を受給でき
るようになる。
厚生年金（終身）
基礎年金（終身）
●給付
基礎年金（終身）
第１号被保険者
国民年金・国民健康保険加入
・上記以外の場合
・年収130万円以上
●保険料負担（※４）
本人
22,700円/月
※１ 令和6年10月には、従業員50人超の企業まで拡大。更なる適用拡大に向け、引き続き検討を行う。
※２ 「従業員数」は企業の「厚生年金保険の適用対象者数（被保険者数）」で判断。具体的には、フ
ルタイムの従業員数と、週所定労働時間及び月所定労働日数がフルタイムの4分の3以上の従業員数
を合計した数
※３ 年収106万円（標準報酬月額8.8万円）の者に係る厚生年金保険料、健康保険料の合計
※４ 年収130万円の者に係る国民年金保険料、国民健康保険料の合計
●給付
保険料負担が発生
するが、給付に変化
はない。
基礎年金（終身）
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