宿日直許可の申請について
○ 宿日直許可の申請は、所轄の労働基準監督署に行います。
・ 労働基準監督署に許可申請書と添付書類（※）が提出された後、①書面審査、②労働基準監督官の実地調査を
経て、許可相当と認められた場合に宿日直許可を行い、許可書が交付されます。
【添付書類の例】※標準例です
・宿日直当番表
・宿日直日誌や急患日誌等
・宿日直中に従事する業務内容
・業務内容ごとの対応時間が分かる資料
（電子カルテのログや急患日誌等を基に作成）
・仮眠室等の待機場所が分かる図面及び写真
・宿日直勤務者の賃金一覧表
・宿日直手当の算出根拠がわかる就業規則等

○ 宿日直許可の申請に当たっては、所轄の労働基準監督署にご相談ください！
・ 労働基準監督署では、○○のような体制にできないか、など個別の事情に応じた提案を含めて丁寧に相談対応します。
・ 「産科だから」「分娩を取り扱っているから」といった理由のみで、宿日直許可の相談や申請を受け付けなかったり、不許可
の判断を行うことはありません。
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