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【資料1】医師の働き方改革にかかる国の動向について(221206修正) (70 ページ)
出典
公開元URL | https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/c-zaisei/hospital/hospital.html |
出典情報 | 医師の働き方改革に関する説明会(12/8)《総務省》 |
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複数医療機関にまたがる臨床研修プログラムにおける想定労働時間の記載方法
第1回 医道審議会医師分科会医師臨床研修部会(令和3年9月24日)資料2
一部改変
例:X病院を基幹型臨床研修病院としたX病院○○臨床研修プログラムの場合
病院名
(基幹・協力)
X
病
院
○ X病院(基幹)
○
臨
床 イ病院(協力)
研
修
プ ロ病院(協力)
ロ
グ ハ病院(協力)
ラ
ム
ニ病院(協力)
所在地
(都道府県)
東京都
東京都
時間外・休日労働
(年単位換算)
想定最大時間数
おおよその
当直・日直回数
*宿日直許可が取れてい
る場合はその旨記載
参考
時間外・休日労働(年単位換算)
前年度実績
1600時間
月1・2回
宿日直許可なし
約1700時間
対象となる臨床研修医 35名
(2021年度)
900時間
月1~3回
宿日直許可あり
約860時間
対象となる臨床研修医 5名
うち1名は3ヶ月の研修休止あり
(2021年度)
東京都
1500時間
夜間の勤務が週1回(救
急科研修を目的としてい
るため)
山口県
100時間
臨床研修医の当直・日直
なし
臨床研修医の受入がないため
実績値なし
1600時間
月1回
○○科と△△科のみ宿日
直許可あり
約1800時間
対象となる臨床研修医 2名
(2021年度)
富山県
約1580時間
対象となる臨床研修医 2名
(2021年度)
※ 医師の働き方改革の推進に関する検討会において、毎年の研修医募集において、研修プログラム内の他の医療機関での労働時間も含め、
募集前年度実績と想定時間外・休日労働時間数、当直・日直のおおよその回数と宿日直許可の有無を記載することとしている。
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第1回 医道審議会医師分科会医師臨床研修部会(令和3年9月24日)資料2
一部改変
例:X病院を基幹型臨床研修病院としたX病院○○臨床研修プログラムの場合
病院名
(基幹・協力)
X
病
院
○ X病院(基幹)
○
臨
床 イ病院(協力)
研
修
プ ロ病院(協力)
ロ
グ ハ病院(協力)
ラ
ム
ニ病院(協力)
所在地
(都道府県)
東京都
東京都
時間外・休日労働
(年単位換算)
想定最大時間数
おおよその
当直・日直回数
*宿日直許可が取れてい
る場合はその旨記載
参考
時間外・休日労働(年単位換算)
前年度実績
1600時間
月1・2回
宿日直許可なし
約1700時間
対象となる臨床研修医 35名
(2021年度)
900時間
月1~3回
宿日直許可あり
約860時間
対象となる臨床研修医 5名
うち1名は3ヶ月の研修休止あり
(2021年度)
東京都
1500時間
夜間の勤務が週1回(救
急科研修を目的としてい
るため)
山口県
100時間
臨床研修医の当直・日直
なし
臨床研修医の受入がないため
実績値なし
1600時間
月1回
○○科と△△科のみ宿日
直許可あり
約1800時間
対象となる臨床研修医 2名
(2021年度)
富山県
約1580時間
対象となる臨床研修医 2名
(2021年度)
※ 医師の働き方改革の推進に関する検討会において、毎年の研修医募集において、研修プログラム内の他の医療機関での労働時間も含め、
募集前年度実績と想定時間外・休日労働時間数、当直・日直のおおよその回数と宿日直許可の有無を記載することとしている。
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