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【資料1】医師の働き方改革にかかる国の動向について（221206修正） (63 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/c-zaisei/hospital/hospital.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革に関する説明会（12／8）《総務省》 |
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添付書類：（各水準共通）医師労働時間短縮計画（案）
｢医師労働時間短縮計画（案）｣ の内容から、申請医療機関の医師の労務管理体制等の状況を把握してください。
1. 労働時間数
年間の時間外・休日労働時間数の平均および最長
年間の時間外・休日労働時間数960時間超～1,860時間の人数・割合
年間の時間外・休日労働時間数1,860時間超の人数・割合
2. 労務管理・健康管理
労働時間管理方法
宿日直許可の有無を踏まえた時間管理
医師の研鑚の労働時間該当性を明確化するための手続等
労使の話し合い、36協定の締結
衛生委員会、産業医等の活用、面接指導の実施体制
追加的健康確保措置の実施
3. 意識改革・啓発
医療機関の管理者を中心とした、勤務環境改善の取り組み
62
｢医師労働時間短縮計画（案）｣ の内容から、申請医療機関の医師の労務管理体制等の状況を把握してください。
1. 労働時間数
年間の時間外・休日労働時間数の平均および最長
年間の時間外・休日労働時間数960時間超～1,860時間の人数・割合
年間の時間外・休日労働時間数1,860時間超の人数・割合
2. 労務管理・健康管理
労働時間管理方法
宿日直許可の有無を踏まえた時間管理
医師の研鑚の労働時間該当性を明確化するための手続等
労使の話し合い、36協定の締結
衛生委員会、産業医等の活用、面接指導の実施体制
追加的健康確保措置の実施
3. 意識改革・啓発
医療機関の管理者を中心とした、勤務環境改善の取り組み
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