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資料4:看護師等(看護職員)の確保を巡る状況と看護師等確保基本指針改定の方向性(案) (55 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33348.html
出典情報 医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師等確保基本指針検討部会(第1回 5/29)《厚生労働省》
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看護職のキャリアデザインシート
○ 人生100年時代が到来し、看護職個々人が様々な領域や場で働き、生涯にわたり継続的にキャリアを形成し活躍す
ることの重要性が増している。看護職がキャリアを継続し活躍していくためには、個々人がライフイベントや価値
観に応じた職業人生設計(キャリアデザイン)の上、必要な経験や学びを積み重ねていく必要がある。
○ それぞれに必要な経験や学びを明確化し取り組みを進めていくためには、まずは、それまでに積み重ねてきた経験
や学びを可視化することが重要であるため、そのツールの一つとして、有識者の議論に基づき、「キャリアデザイ
ンシート」を作成。今後、活用の推進を図っていく。

キャリアデザインシート
【基本的な使い方】
(1) これまでのキャリアの振り返り
(2) 経験や学びの積み重ねを計画し、シートに残す
① 目標設定
② 目標に合わせて、
経験・学びを計画し、研修等を選択する
③ 経験・学びを記載していく
④ 節目で振り返る
⑤ 新たな目標を設定し、学びを積み重ねる
(3)管理者や支援をしてくれる人々と共有する
① 客観的に振り返る・評価する
② 経験・学びを計画する

【キャリアデザインシート項目】
1.

目標
① 中長期的な目標
② 将来のビジョン
(なりたい看護職像)
③ 単年目標
2. 職歴
3. 組織内役割
4. 取得資格
5. 学歴
6. 研修受講履歴

7. 組織外役割
8. 能力評価
9. その他
(2~8に該当しない経験
や学び、ライフイベント等)

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