2023年病院看護実態調査

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【全員の方に伺います】

問7 正規雇用フルタイム勤務の看護職員 （※）の労働条件等について伺います。
※本設問は、「看護職員」全体の労働条件等を把握するものですので、「准看護師」も含めてお答えください。

1）就業規則で定められた、1週間あたりの所定労働時間 〔整数〕
時間

分

2）2023年9月の1か月間における、1人あたりの月平均超過勤務時間
※どなたも超過勤務をされなかった場合は、「０」(ゼロ)と記入してください。

時間 〔小数点第１位まで〕
3）就業規則で定められた週休形態 [選択は１つ]
○ 週休2日（1週に必ず2日の休日） ○ 月2回週休2日（4週に6日の休日）
○ 週休2日（4週に8日の休日）
○ 月1回週休2日（4週に5日の休日）
○ 月3回週休2日（4週に7日の休日） ○ 週休1日半（土曜日等の半日勤務）

○ 週休1日
○ その他 （具体的に
）

4）就業規則で定められた所定の年間休日総数
日 〔整数又は小数点第１位まで〕

※ 週休、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇、病院創立記念
日など就業規則に定める職員の所定の休日の合計（年次有給
休暇、慶弔休暇は含みません）

5）2022年度の年次有給休暇の取得率
％ 〔小数点第１位まで〕

※ 取得率＝総取得日数／各人の付与日数の総計（前年度からの
繰越日数を含まず）×100

【引き続き全員の方に伺います】

問8 正規雇用看護職員（※）の傷病休暇の取得状況等について伺います。
※本設問は、「看護職員」全体の傷病休暇の取得状況等を把握するものですので、「准看護師」も含めてお答えください。

1）2022年度の、傷病による連続休暇（7日間以上）を取得した正規雇用の看護職員数（フルタイム又は短時間勤務） 〔整数〕
※該当者がいない場合は、「0」（ゼロ）と記入してください。

① 傷病による連続休暇（7日間以上）を取得した正規雇用の看護職員数 ・・・・・・・・・・・・・・・・

人

② ①のうち、メンタルヘルス不調者 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

人

2）2022年度の、メンタルヘルス不調による連続休暇（7日間以上）を取得した正規雇用の看護職員数は、
例年と比べて増加又は減少したか、お答えください。 [選択は1つ]
○ とても増加した

○ やや増加した

○ 変わらない

○ やや減少した

○ とても減少した

【2)で「とても増加した」又は「やや増加した」を選択した方に伺います】

SQ 人数の増加への新型コロナウイルス感染症の影響をお答えください。 [選択は１つ]
○ 大いに影響している ○ やや影響している ○ あまり影響していない ○ まったく影響していない ○ わからない