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2023年 病院看護実態調査 報告書 (50 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 2023年 病院看護実態調査 報告書（3／29）《日本看護協会》 |
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日本看護協会調査研究報告
No.100 2024
（3）看護職員処遇改善評価料対象状況
2022 年 10 月から新設された看護職員処遇改善評価料の対象医療機関となっている
病院は 47.7%であった。他方、対象医療機関ではない病院は 51.5%であった。
表 62
看護職員処遇改善評価料対象状況
件数
1,763
1,904
32
3,699
対象医療機関である
対象医療機関ではない
無回答・不明
計
割合
47.7%
51.5%
0.9%
100.0%
（4）看護職員処遇改善評価料対象外医療機関における処遇改善
看護職員処遇改善評価料の対象医療機関ではない病院に、2022 年 10 月以降における
基本給または手当の引き上げ（定期昇給を除く）の実施状況を複数回答でたずねたとこ
ろ、
「基本給の引き上げを行った」が 27.0%、
「手当の引き上げを行った」が 14.1%であっ
た。
他方、
「いずれも行っていない」と回答した病院は 61.1%であった。
表 63 看護職員処遇改善評価料の対象医療機関ではない病院における
基本給または手当の引き上げの実施状況（複数回答、n=1,904）
件数
514
268
1,164
33
基本給の引き上げを行った
手当の引き上げを行った
いずれも行っていない
無回答・不明
※
定期昇給を除く
38
割合
27.0%
14.1%
61.1%
1.7%
No.100 2024
（3）看護職員処遇改善評価料対象状況
2022 年 10 月から新設された看護職員処遇改善評価料の対象医療機関となっている
病院は 47.7%であった。他方、対象医療機関ではない病院は 51.5%であった。
表 62
看護職員処遇改善評価料対象状況
件数
1,763
1,904
32
3,699
対象医療機関である
対象医療機関ではない
無回答・不明
計
割合
47.7%
51.5%
0.9%
100.0%
（4）看護職員処遇改善評価料対象外医療機関における処遇改善
看護職員処遇改善評価料の対象医療機関ではない病院に、2022 年 10 月以降における
基本給または手当の引き上げ（定期昇給を除く）の実施状況を複数回答でたずねたとこ
ろ、
「基本給の引き上げを行った」が 27.0%、
「手当の引き上げを行った」が 14.1%であっ
た。
他方、
「いずれも行っていない」と回答した病院は 61.1%であった。
表 63 看護職員処遇改善評価料の対象医療機関ではない病院における
基本給または手当の引き上げの実施状況（複数回答、n=1,904）
件数
514
268
1,164
33
基本給の引き上げを行った
手当の引き上げを行った
いずれも行っていない
無回答・不明
※
定期昇給を除く
38
割合
27.0%
14.1%
61.1%
1.7%