よむ、つかう、まなぶ。
2023年 病院看護実態調査 報告書 (30 ページ)
出典
| 公開元URL | |
| 出典情報 | 2023年 病院看護実態調査 報告書（3／29）《日本看護協会》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
日本看護協会調査研究報告
No.100 2024
5.看護補助者の離職状況および確保・定着の取組み
（1）看護補助者の採用者数・退職者数・離職率
回答病院全体における 2022 年度の正規雇用看護補助者の離職率は 13.6%、非正規雇
用看護補助者の離職率は 25.5%であった。
表 25
看護補助者の採用者数・退職者数・離職率
①2022 年度はじめ（2022 年 4 月 1 日）の看護補助者数
②2022 年度（2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日）の新規採用者数
③うち、年度末までに退職した新規採用者数
④2022 年度（2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日）の総退職者数
看護補助者離職率
看護補助者年度内離職率
正規雇用
非正規雇用
看護補助者
看護補助者
人数
人数
回答
回答
または
または
病院数
病院数
割合
割合
3,505 58,879 人 3,497 45,836 人
3,505 7,103 人 3,497 12,474 人
3,505 1,758 人 3,497 4,424 人
3,505 7,967 人 3,497 11,783 人
3,505
3,505
13.6%
24.8%
3,497
3,497
25.5%
35.5%
【参考】離職率の算出方法について
●看護補助者離職率：年間の総退職者数が平均職員数に占める割合
看護補助者離職率＝当該年度の総退職者数（④）÷当該年度の平均職員数×100
平均職員数＝（年度当初の在籍看護補助者数（①）＋年度末の在籍看護補助者数（①＋②－④））÷2
●年度内離職率：年間の新規採用者に占める、年度末までに退職した新規採用者の割合
年度内離職率＝当該年度の新規採用者の中での退職者数（③）÷当該年度の新規採用者数（②）×100
※ 離職率には、新規採用者の離職も含まれる
※ 離職には、非常勤職員の雇用契約終了、派遣職員の派遣期間終了に伴う退職を含む
18
No.100 2024
5.看護補助者の離職状況および確保・定着の取組み
（1）看護補助者の採用者数・退職者数・離職率
回答病院全体における 2022 年度の正規雇用看護補助者の離職率は 13.6%、非正規雇
用看護補助者の離職率は 25.5%であった。
表 25
看護補助者の採用者数・退職者数・離職率
①2022 年度はじめ（2022 年 4 月 1 日）の看護補助者数
②2022 年度（2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日）の新規採用者数
③うち、年度末までに退職した新規採用者数
④2022 年度（2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日）の総退職者数
看護補助者離職率
看護補助者年度内離職率
正規雇用
非正規雇用
看護補助者
看護補助者
人数
人数
回答
回答
または
または
病院数
病院数
割合
割合
3,505 58,879 人 3,497 45,836 人
3,505 7,103 人 3,497 12,474 人
3,505 1,758 人 3,497 4,424 人
3,505 7,967 人 3,497 11,783 人
3,505
3,505
13.6%
24.8%
3,497
3,497
25.5%
35.5%
【参考】離職率の算出方法について
●看護補助者離職率：年間の総退職者数が平均職員数に占める割合
看護補助者離職率＝当該年度の総退職者数（④）÷当該年度の平均職員数×100
平均職員数＝（年度当初の在籍看護補助者数（①）＋年度末の在籍看護補助者数（①＋②－④））÷2
●年度内離職率：年間の新規採用者に占める、年度末までに退職した新規採用者の割合
年度内離職率＝当該年度の新規採用者の中での退職者数（③）÷当該年度の新規採用者数（②）×100
※ 離職率には、新規採用者の離職も含まれる
※ 離職には、非常勤職員の雇用契約終了、派遣職員の派遣期間終了に伴う退職を含む
18