2023 年 病院看護実態調査

明文化されているかどうかにかかわらず、院内共通の作成基準があると回答した病
院にその内容について複数回答でたずねたところ、「夜勤の連続回数は 2 連続（2 回）
までとする」が 73.3%で最も多く、次いで「勤務と勤務の間隔は 11 時間以上あける」
が 67.1%、
「連続勤務時間の日数は 5 日以内とする」が 63.3%、
「診療報酬上の基準（看
護職員配置や月平均夜勤時間等）を満たすための解説や計算方法等」が 55.2%、「少な
くとも 1 か月に 1 回は、土曜・日曜ともに前後に夜勤のない休日をつくる」が 45.5%で
あった。
表 57

夜勤・交代制勤務を行う部署における勤務表作成基準に含まれる内容
（複数回答、n=3,277）
件数

割合

診療報酬上の基準（看護職員配置や月平均夜勤時間等）を
満たすための解説や計算方法等

1,810

55.2%

勤務と勤務の間隔は 11 時間以上あける

2,199

67.1%

496

15.1%

夜勤の連続回数は 2 連続（2 回）までとする

2,403

73.3%

連続勤務時間の日数は 5 日以内とする

2,075

63.3%

連続夜勤の後は 2 連休（明け＋2 連休）

744

22.7%

1,492

45.5%

958

29.2%

1,114

34.0%

夜勤に入る前には完全な 1 日以上の休日がある

212

6.5%

1 か月あたりの所定休日を 10 日以上とする

284

8.7%

同じ週に日勤と夜勤を混在させないようにする

44

1.3%

上記に当てはまるものはない

114

3.5%

無回答・不明

20

0.6%

勤務拘束時間は 13 時間以内とする

少なくとも 1 か月に 1 回は、土曜・日曜ともに
前後に夜勤のない休日をつくる
交代の方向は正循環の交代周期にする
夜勤・交代制勤務者の早出の始業時刻は 7 時より前を避ける

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