□ エ 当該病棟において、夜勤を含む交代制勤務に従事する看護要員の夜勤後の暦日の休日
が確保されていること。
□ オ 当該病棟の看護要員について、夜勤時間帯の患者のニーズに対応できるよう、早出や
遅出等の柔軟な勤務体制の工夫がなされていること。
※アからエまでについては、届出前１か月に当該病棟において、夜勤を含む交代制勤務
に従事する看護要員の各勤務のうち、やむを得ない理由により各項目を満たさない勤務
が0.5割以内の場合は、各項目の要件を満たしているとみなす。
□ カ 当該保険医療機関において、所属部署以外の部署を一時的に支援するために、
夜勤時間帯を含めた各部署の業務量を把握・調整するシステムが構築されており、
かつ、部署間での業務標準化に取り組み、過去一年間に当該システムを
夜勤時間帯に運用した実績がある。
□

キ

事前

・様式９により確認

当該加算に係る看護補助業務に従事する看護補助者の業務のうち５割以上が療養生活
上の世話であること。

□

ク

当該病棟において、みなし看護補助者を除いた看護補助者の比率が５割以上である。

□

ケ

当該保険医療機関において、夜勤時間帯を含めて開所している院内保育所を設置して

おり、夜勤を含む交代制勤務に従事する医療従事者の利用実績があること。
※院内保育所の保育時間に当該保険医療機関が定める夜勤時間帯のうち４時間が含
まれること。ただし、当該院内保育所の利用者がいない日については、この限りではない。
□

コ

当該病棟において、ＩＣＴ、ＡＩ、ＩｏＴ等の活用によって、看護要員の業務負担軽減を行って
いること。
※使用機器等が看護要員の業務負担軽減に資するかどうかについて、１年に１回以上、
当該病棟に勤務する看護要員による評価を実施し、評価結果をもとに必要に応じて活用
方法の見直しを行うこと。

※ 令和４年３月31日時点で夜間看護体制加算に係る届出を行っている保険医療機関について
は、令和４年９月30日までの間に限り、(３)の基準を満たしているものとみなす。

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看護補助加算