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参考資料２：看護師等（看護職員）の確保を巡る状況 (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33854.html |
| 出典情報 | 医道審議会保健師助産師看護師分科会看護師等確保基本指針検討部会（第2回 7／7）《厚生労働省》 |
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領域別の看護職員の求人倍率
都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が
3.22倍と最大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率（2021年度）
（倍）
3.5
3.22
3.0
2.5
1.80
2.0
1.40
1.5
1.13
1.04 1.03
1.0
0.93 0.89
0.81
0.70
0.5
型）
Ⅱ
個人
介護医療院（
型）
Ⅰ
助産所
介護医療院（
小・中・高校（養護教諭）
地域包括支援センター
健診センター・労働衛生機関
救護（イベント等）
保育所・幼稚園
資料出所：日本看護協会「2021年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」
看護小規模多機能型居宅介護事業所
在宅介護支援センター
会社・事業所
学校・養成所等
都道府県・保健所
診療所（有床）
市区町村・保健センター
その他居宅介護支援事業所
デイサービス・デイケアセンター
床以上）
500
診療所（無床）
病院（
介護老人保健施設
その他社会福祉施設
～ 499
床）
200
・ ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ
・有料老人ホーム
ｹｱﾊｳｽ
病院（
～ 199
床）
20
介護老人福祉施設（特養）
病院（
訪問看護ステーション
0.0
0.58 0.55
0.47 0.46 0.46 0.39
0.33 0.26 0.26
0.23 0.21 0.15
0.10 0.09 0.08 0.02 0.02
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都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が
3.22倍と最大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率（2021年度）
（倍）
3.5
3.22
3.0
2.5
1.80
2.0
1.40
1.5
1.13
1.04 1.03
1.0
0.93 0.89
0.81
0.70
0.5
型）
Ⅱ
個人
介護医療院（
型）
Ⅰ
助産所
介護医療院（
小・中・高校（養護教諭）
地域包括支援センター
健診センター・労働衛生機関
救護（イベント等）
保育所・幼稚園
資料出所：日本看護協会「2021年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」
看護小規模多機能型居宅介護事業所
在宅介護支援センター
会社・事業所
学校・養成所等
都道府県・保健所
診療所（有床）
市区町村・保健センター
その他居宅介護支援事業所
デイサービス・デイケアセンター
床以上）
500
診療所（無床）
病院（
介護老人保健施設
その他社会福祉施設
～ 499
床）
200
・ ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ
・有料老人ホーム
ｹｱﾊｳｽ
病院（
～ 199
床）
20
介護老人福祉施設（特養）
病院（
訪問看護ステーション
0.0
0.58 0.55
0.47 0.46 0.46 0.39
0.33 0.26 0.26
0.23 0.21 0.15
0.10 0.09 0.08 0.02 0.02
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