（参考）『「2040年を見据えた社会保障の将来見通し（議論の素材）」に基づくマンパワーのシミュレーション』（2018年５
月21日厚生労働省）の「現状投影ベース」等に基づく看護職員の需要推計
『「2040年を見据えた社会保障の将来見通し（議論の素材）」に基づくマンパワーのシミュレーション』（2018年５月）の「現状投影ベース」等に
基づく看護職員の需要推計を行うと、訪問看護を含む介護分野での需要の増大等に伴って、2040年に向けて、看護職員の需要が増大するものと
推計される。
※「医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ」（2019年11月15日）における需要推計とは、足下の就業者数や推計方法等が異なるた
め、推計結果が異なる。

250

200

（万人）

194.5
177.8
17.7

150

33.2

19.3
40.0

203.2

208.7

210.1

20.2

20.8

20.9

44.4

48.0

50.0

0

介護施設・事業所（訪問看護ST
を含む）の看護師・准看護師

保健師・助産師、その他の施設・
事業所等（＊）の看護師・准看護
師

100

50

医療機関（病院、診療所）の看護
師・准看護師

127.0

135.1

138.6

139.9

139.2
＊その他の施設・事業所等：
保健所、都道府県、市町村、助産所、
社会福祉施設（老人福祉施設、児童
福祉施設等）、事業所、看護師等学
校養成所・研究機関、その他

2018年度

2025年度

2030年度

2035年度

2040年度

【推計方法】
○「医療機関（病院、診療所）の看護師・准看護師」については、「2040年を見据えた社会保障の将来見通し（議論の素材）」の「医療推計バックデータ」の現状投影ベース（注）を用いて推計。
○「介護施設・事業所（訪問看護STを含む）の看護師・准看護師」については、「2040年を見据えた社会保障の将来見通し（議論の素材）」の「介護推計バックデータ」の現状投影ベース（注）を用いて推計。
○「保健師・助産師、その他の施設・事業所等の看護師・准看護師」は、2017年（平成29年）医療施設調査（静態）及び2020年（令和２年）医療施設調査（静態）の実績値を用いて、①2018年の病院・診療所
の保健師・助産師数の推計値を算出し、2018年度（平成30年度）衛生行政報告例から、②2018年のその他の施設・事業所等の保健師・助産師・看護師・准看護師の実績値を算出し、①・②の合計値を
2018年度の人数（足下）とした上で、『「医療機関及び介護施設・事業所の看護師・准看護師の総合計」の対2018年度伸び率』に応じて増加するものとして推計（「2040年を見据えた社会保障の将来見通
し（議論の素材）」の「バックデータ全体まとめ」で示された「その他の福祉分野」の推計方法に準拠）。
（注）現状投影ベース：医療・介護サービスの足元の年齢階級別の受療率等（入院・外来の受療率、サービスごとの利用率）を基に機械的に将来の患者数や利用者数を計算し、この将来の患者数
や利用者数に、足下における一定の患者数・利用者数当たりの看護師数及び准看護師数を乗ずることによって算出。
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