よむ、つかう、まなぶ。
参考資料2:看護師等(看護職員)の確保を巡る状況 (32 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33854.html |
出典情報 | 医道審議会保健師助産師看護師分科会看護師等確保基本指針検討部会(第2回 7/7)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
(参考)医療職俸給表(三)級別標準職務表の見直しの内容【令和5年4月1日施行】
※下線部:見直し部分
職務の級
現行
見直し後
1級
准看護師の職務
准看護師の職務
2級
1
2
1
2
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
1 医療機関の副看護師長の職務
2 特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理
する看護師の職務
3級
医療機関の看護師長の職務
4級
医療機関の副総看護師長若しくは副看護部長又は困 医療機関の相当困難な業務を処理する看護師長の職
難な業務を処理する看護師長の職務
務
5級
医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な 医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な
業務を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の 業務を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の
職務
職務
6級
特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部 特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部
長の職務
長の職務
7級
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
※ 俸給表の級別標準職務表においては、「標準」 ⇒ 「相当困難」 ⇒ 「困難」 ⇒ 「特に困難」の順に職責が高くなる。このため、現行
の「困難な業務を処理する看護師長の職務」に比べて、見直し後の「相当困難な業務を処理する看護師長の職務」の方が職責が低くなり、
看護師長は基本的に4級の位置付けとなる。なお、副看護師長を置かない小規模な医療機関では、3級看護師長を置けるようにしている。
31
※下線部:見直し部分
職務の級
現行
見直し後
1級
准看護師の職務
准看護師の職務
2級
1
2
1
2
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
看護師の職務
保健師又は助産師の職務
1 医療機関の副看護師長の職務
2 特に高度の知識経験に基づき困難な業務を処理
する看護師の職務
3級
医療機関の看護師長の職務
4級
医療機関の副総看護師長若しくは副看護部長又は困 医療機関の相当困難な業務を処理する看護師長の職
難な業務を処理する看護師長の職務
務
5級
医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な 医療機関の総看護師長若しくは看護部長又は困難な
業務を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の 業務を処理する副総看護師長若しくは副看護部長の
職務
職務
6級
特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部 特に規模の大きい医療機関の総看護師長又は看護部
長の職務
長の職務
7級
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
極めて規模の大きい医療機関の看護部長の職務
※ 俸給表の級別標準職務表においては、「標準」 ⇒ 「相当困難」 ⇒ 「困難」 ⇒ 「特に困難」の順に職責が高くなる。このため、現行
の「困難な業務を処理する看護師長の職務」に比べて、見直し後の「相当困難な業務を処理する看護師長の職務」の方が職責が低くなり、
看護師長は基本的に4級の位置付けとなる。なお、副看護師長を置かない小規模な医療機関では、3級看護師長を置けるようにしている。
31