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参考 報告書(最終版)(5)介護現場でのテクノロジー活用に関する調査研究事業(報告書)​ (44 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31947.html
出典情報 社会保障審議会介護給付費分科会(第215回 3/16)《厚生労働省》
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職員のモチベーションについて、①「訪問系」②「通所系」では「仕事のやりがいを感じてい
る職員が多い」
「職場に活気がある」について、いずれも「そう思う」
「かなりそう思う」
「やや
そう思う」の合計が 50%を超えていた。
一方、③「入所・泊まり・居住系」では、
「仕事のやりがいを感じている職員が多い」につい
て「そう思う」
「かなりそう思う」
「ややそう思う」の合計は 27.0%、「職場に活気がある」につ
いて、
「そう思う」
「かなりそう思う」「ややそう思う」の合計は 35.2%だった。
図表 43 職員のモチベーションについて










1346
100.0%
922
100.0%
2958
100.0%
1346
100.0%
922
100.0%
2958
100.0%

15
1.1%
6
0.7%
37
1.3%
9
0.7%
5
0.5%
28
0.9%



①「訪問系」
仕事のやりがいを感じている職員が多い

②「通所系」
③「入所・泊まり・居住系」
①「訪問系」

職場に活気がある

②「通所系」
③「入所・泊まり・居住系」

28

なほ
いと






19
1.4%
13
1.4%
81
2.7%
14
1.0%
9
1.0%
52
1.8%

いあ







95
7.1%
94
10.2%
347
11.7%
68
5.1%
51
5.5%
240
8.1%

































327
24.3%
243
26.4%
706
23.9%
297
22.1%
149
16.2%
608
20.6%

536
39.8%
352
38.2%
686
23.2%
546
40.6%
384
41.6%
807
27.3%

213
15.8%
105
11.4%
96
3.2%
245
18.2%
165
17.9%
178
6.0%

75
5.6%
46
5.0%
18
0.6%
100
7.4%
106
11.5%
57
1.9%

66
4.9%
63
6.8%
987
33.4%
67
5.0%
53
5.7%
988
33.4%