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診-1参考○入院・外来医療等の調査・評価分科会からの報告について (131 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000186974_00025.html
出典情報 中央社会保険医療協議会 診療報酬基本問題小委員会(第213回 10/26)《厚生労働省》
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D-施設

※ このページからは、医療機関の開設者・管理者の方に、貴施設におけるチーム医療の 実施状況や、
医療従事者の負担軽減に関する取組とその効果、今後の課題等について お伺いするものです。
*問26 医師の勤務状況等についてお伺いします。
26-1

医師の勤務体制について、交代制の有無をお答えください。(令和4年11月1日時点)

(該当する番号1つを右欄に記載)

《回答欄》

01 交代制である

02 交代制ではない

26-2 貴施設における令和2年6月、令和3年6月、令和4年6月の常勤医師1人あたりの平均、超過勤務時間※1の
最大値、最小値 (1か月間)、及び、超過勤務時間が80時間/月以上の者・155時間/月以上の者の人数、宿日直状況
を記載してください。※小数点第1位まで(小数点以下第2位を切り捨て)
医師1人あたりの1か月の超過勤務時間数

a 令和2年6月

(交代制の場合の超過勤務も含む)

b 令和3年6月

c 令和4年6月

① 平均値

時間

時間

時間

② 最大値

時間

時間

時間

③ 最小値

時間

時間

時間

④ 1か月の超過勤務時間が 80時間超の人数







⑤ 1か月の超過勤務時間が 155時間超の人数







医師1人あたりの1か月の宿日直回数※2

a 令和2年6月

(交代制の場合を除く)

b 令和3年6月

c 令和4年6月

⑥ 平均値







⑦ 最大値







⑧ 最小値







⑨ 連日当直を実施した者の人数







延べ

⑩ 連日当直の発生した回数



延べ



延べ



※1 超過勤務時間とは、次の(1)~(3)の総和を指します。
(1)法定休日以外の日において1日につき8時間を超えて労働した時間
(2)1週について40時間を超えて労働した時間数 (①及び③で計上される時間数は除く。)
(3)法定休日(週に1日、又は、4週につき4日付与する義務あり)において労働した時間



(1)
3時間
2時間
1時間
8時間

(3)

(2)

3時間

(月)

(火)

(水)

(木)

(金)

(土)

(日)
法定休日

44時間 →うち40時間を超えた時間(=4時間)

上図の場合、(1):1+2+3=6時間 (2):44-40=4時間 (3):3時間

となるため、1週間の超過勤務時間数(1)+(2)+(3)=13時間 と計算されます。

※2 土曜日・日曜日の日直は1回として数えてください。なお、連続当直回数とは当直翌日に当直が入っている日数を指します。

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