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資料(Ⅰ)医事課 (19 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38529.html |
出典情報 | 令和5年度全国医政関係主管課長会議(3/29)《厚生労働省》 |
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医療機関での医師の働き方改革の制度周知用
解説スライド
制度の背景、制度内容をわかりやすく解説したスライド集を「いきサポ」に公開。
こちらのURLよりダウンロードが可能→https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/information/explanation
医療現場における暴力・ハラスメント対策(動画)について
医療現場における暴力・ハラスメント問題については、医療従事者の離職防止、勤務環境改善の観点からも重視されており、平成30年
版過労死等防止対策白書においては、医療分野における労災認定事案のなかで、患者からの暴言・暴力やハラスメントによるストレスが
要因と考えられる看護職員の精神障害の事案が多くあげられています。そこで、令和元年度に「看護職等が受ける暴力・ハラスメントに
対する実態調査と対応策検討に向けた研究」を実施し、令和2年度にその内容を踏まえ、看護職員の離職防止を図るための「医療現場に
おける暴力・ハラスメント対策」として、看護職員を含む医療従事者が患者やその家族からの暴力・ハラスメント対策について学ぶこと
ができるeラーニング教材を制作しました。
厚生労働省ホームページ
「医療従事者の勤務環境の改善について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/quality/
タイトルをクリックする
とそれぞれの動画をみる
ことができます。
動画は1コンテンツ20分程度で、全12本です。
厚生労働省の動画チャンネル(YouTube)に公開。管理者とス
タッフの双方の視点で、基本的な考え方について、コンパクトに
学ぶことができます。
各医療機関が適切な対応策を組織的に講じる
ための一助として、研修や個人学習等におい
て本教材をご活用ください。
※ ハラスメント関係の研修を行う際に、地域医療介護総合確保基金の活用が可能です。
Ⅰ-医18
解説スライド
制度の背景、制度内容をわかりやすく解説したスライド集を「いきサポ」に公開。
こちらのURLよりダウンロードが可能→https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/information/explanation
医療現場における暴力・ハラスメント対策(動画)について
医療現場における暴力・ハラスメント問題については、医療従事者の離職防止、勤務環境改善の観点からも重視されており、平成30年
版過労死等防止対策白書においては、医療分野における労災認定事案のなかで、患者からの暴言・暴力やハラスメントによるストレスが
要因と考えられる看護職員の精神障害の事案が多くあげられています。そこで、令和元年度に「看護職等が受ける暴力・ハラスメントに
対する実態調査と対応策検討に向けた研究」を実施し、令和2年度にその内容を踏まえ、看護職員の離職防止を図るための「医療現場に
おける暴力・ハラスメント対策」として、看護職員を含む医療従事者が患者やその家族からの暴力・ハラスメント対策について学ぶこと
ができるeラーニング教材を制作しました。
厚生労働省ホームページ
「医療従事者の勤務環境の改善について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/quality/
タイトルをクリックする
とそれぞれの動画をみる
ことができます。
動画は1コンテンツ20分程度で、全12本です。
厚生労働省の動画チャンネル(YouTube)に公開。管理者とス
タッフの双方の視点で、基本的な考え方について、コンパクトに
学ぶことができます。
各医療機関が適切な対応策を組織的に講じる
ための一助として、研修や個人学習等におい
て本教材をご活用ください。
※ ハラスメント関係の研修を行う際に、地域医療介護総合確保基金の活用が可能です。
Ⅰ-医18