（６）紹介予定派遣を通じた正社員化の促進（一部再掲）
７８５億円の内数（６５８億円の内数）
キャリアアップ助成金の活用により、紹介予定派遣を通じた派遣労働者の正社員化
の促進を図る。

（参考）【令和３年度補正予算】
〇

コロナ禍での非正規雇用労働者等に対する労働移動支援等（再掲）

８０８億円

コロナ禍により大きな影響を受けている非正規雇用労働者等に対し、職業訓練と再就職支援を
組み合わせ、労働移動やステップアップを支援するため、トライアル雇用助成金等の拡充、民間
派遣会社を通じた研修・紹介予定派遣等を行う。
また、キャリアアップ助成金による非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を推進する。
その他、求職者支援制度の拡充を行う（制度要求）。

４ デジタル化の推進、人手不足分野への円滑な労働移動の推進
補正９．３億円の内数等、当初１２０億円（１１３億円）
（１）ＩＴ分野等の新たなスキルの習得に向けた職業訓練の強化【新規】（一部再掲）
７．０億円
ＩＴ分野のコース設定の促進を図るため、公的職業訓練におけるＩＴ分野の資格取
得を目指す訓練コースについて、資格取得率等を満たした場合、訓練実施機関に対す
る訓練委託費等の上乗せを行う。
また、全国の生産性向上人材育成支援センターにＤＸ人材育成推進員（仮称）を配
置すること等により、中小企業におけるＤＸ人材育成の推進を図る。
（参考）【令和３年度補正予算】
〇

ＩＴ分野への重点化によるデジタル人材の育成等

２１６億円

事業主等が行うＩＴ技術の知識・技能を習得させるための訓練を人材開発支援助成金の高
率助成に位置づけることにより、デジタル人材の育成等を図る。
また、ＩＴ分野の職業訓練枠を拡充するため訓練委託費等の上乗せ等を行う（制度要求）。

（２）ハローワークの職業紹介業務のオンライン・デジタル化の推進【一部新規】
（一部
再掲 ）
４．２億円（１．３億円）
オンラインによる職業相談を実施するハローワークの拡充、就職支援セミナーのオ
ンライン配信、マザーズハローワークの就職支援サービスのオンライン対応（モデル
事業）の実施、ＳＮＳを活用した情報発信の強化等により、自宅でも求職活動ができ
るようサービスの向上を図る。

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