職業安定局総務課人材確保支援総合企画室
（内線5852）

介護労働者雇用管理責任者講習事業
令和７年度概算要求額

労働特会

35百万円（33百万円）※（）内は前年度当初予算額

労災

雇用

子子特会 一般
徴収
育休 会計

○

１ 事業の目的

介護分野においては、人材不足が顕著となっており、その解消のためには、介護労働者が職場で抱える悩み、不安、不満などを雇用管理体制
の充実を通じて解決する必要があるほか、介護分野における特性を踏まえた事業主による雇用管理改善の取組を促進し、「魅力ある職場」づくり
が必要であり、介護事業所において雇用管理に責任を有する者を対象に、雇用管理全般について講習を実施することにより、雇用管理改善への
理解を促進し、雇用管理責任者の選任・周知により、介護労働者の雇用管理の改善を図る。

２ 事業の概要・スキーム
介護関係事業所において雇用管理に責任を有する者に対して、介護事業所での雇用管理に必要な知識や、介護現場におけるマネジメントに関する講習等を
実施し、雇用管理改善や雇用管理責任者が果たすべき役割についての理解を促進する。また、雇用管理責任者未選任事業所の受講者に対しては、雇用管理責
任者についての啓発指導を行うとともに選任の働きかけを行う。

厚生労働省

講習の実施

委託

民間団体等

介護事業所において雇用管理
に責任を有する者

受講した介護事業所

・雇用管理責任者の
果たすべき役割
・介護事業所での雇用
管理に必要な知識
・介護現場における
マネジメント 等

雇用管理改善について
理解促進

雇用管理責任者選任の
働きかけ
※グループワークの実施
※eラーニング講習の活用

３ 実施主体等

４ 事業実績

○実施主体：国 → 民間団体等

○過去２年度の実績

○事業目標：雇用管理責任者講習受講者の属する介護事業所のう
ち雇用管理責任者を選任していなかった事業所において、雇用管理
責任者を選任した率80％以上

選任率

・雇用管理改善の取組促進
・介護労働者の定着率の向上

（単位:％）

令和４年度

令和５年度

８５．１

８７．７

20