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職業安定局 (26 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25syokan/03.html |
出典情報 | 令和7年度厚生労働省各部局の概算要求 |
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職業安定局雇用政策課民間人材サービス推進室
(内線5247)
民間人材サービス育成・活用推進事業
令和7年度概算要求額
1.1億円(1.1億円)※()内は前年度当初予算額
労働特会
労災
雇用
徴収
子子特会 一般
育休 会計
○
1 事業の目的
○ 外部労働市場の中で、これまでもハローワーク、地方自治体、民間人材サービスは官民協同による労働力需給調整機能を果たしてきたが、限りあ
る労働力をさらに活用するには、外部労働市場のマッチング機能の強化が必要である。
○ このため、優良な民間人材サービス事業者の育成を促進し、優良事業者に関する情報を労働市場に積極的に発信していくことにより、業界全体の
質の向上を図り、労働市場の機能強化を図る。
2 事業の概要・スキーム
(1)優良事業者推奨事業
3 実施主体等
①優良派遣事業者認定制度の運営
②申請
①優良派遣事業者認定制度の運営【委託事
業】
➢ 一定の基準を満たす労働者派遣事業者を優良
派遣事業者として認定
②職業紹介事業者認定制度の運営【委託事
業】
➢ 一定の基準を満たす職業紹介事業者を職業紹
介優良事業者として認定
➢ 医療・介護・保育分野において、求人者が適
正な職業紹介事業者を選択可能にする
(2)民間人材サービスの活用検討事業
③効果的な業務提携による家政婦(夫)の
職業紹介の検討及び利用促進【委託事
業】
➢ 職業紹介事業者間の業務連携のためのネット
ワークモデル事業の実施
➢ 効果的な業務連携の実施方法を検討、検証、
報告書作成
②申請
審査認定機関
派遣事業者
⑤認定
紹介事業者
③審査/報告 認定基準
(4つの分類に基づく全81項目)
◆ 事業体に関する基準
◆ 派遣社員の適正就労とフォローアップ
に関する基準
◆ 派遣社員のキャリア形成と処遇向上に
関する基準
④認証 ◆ 派遣先へのサービス提供に関する基準
審査員
③審査/上申
④認証 ①委嘱
(協議会等)
受託者
受託者
受託者
(有識者による検討委員会)
◆モデル事業を通じた実態把握、課題
分析、実施結果の検証
◆統一求人票、求人情報提供スキーム、
手数料の配分方法等のモデル構築
実施主体:民間事業者等
事業実績:職業紹介優良事業者認定者数
40社(令和6年3月)
医療・介護・保育分野における
適正認定事業者数
57社(令和6年3月)
厚生労働省
(委託)
(有識者による検討委員会)
実施主体:民間事業者等
事業実績:優良派遣事業者認定者数
141社(令和6年3月)
②職業紹介事業者認定制度の運営
①指定
(認証委員会)
受託者
(1)優良事業者推奨事業
①優良派遣事業者認定制度の運営
⑤認定
④民間職業紹介事業におけるキャリアコン
サルティングの普及促進【委託事業】
➢ キャリアコンサルティングを有効に活用する
ための実践的なセミナーの開催
➢ セミナーで使用する、ポイントや活用事例を
まとめたテキスト作成
②職業紹介事業者認定制度の運営
◆セミナー実施方針の検討
◆セミナーで用いるテキスト内容
の検討
(2)民間人材サービスの活用検討事業
③効果的な業務提携による家政婦
(夫)の職業紹介の検討及び利用促進
実施主体:民間事業者等
利用促進
周知用パンフ
レット
モデル事業の 人材確保
実施
地域子育て拠
点等
(利用者向け)
カルチャーセンター等
(求職者向け)
③効果的な業務提携による
家政婦(夫)の職業紹介の検討及び利用促進
実践的なセミナーの実施
(座学、グループワーク)
ポイントや活用事例をま
とめたテキスト(冊子)
④民間職業紹介事業における
キャリアコンサルティングの普及促進
④民間職業紹介事業におけるキャリア
コンサルティングの普及促進
実施主体:民間事業者等
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(内線5247)
民間人材サービス育成・活用推進事業
令和7年度概算要求額
1.1億円(1.1億円)※()内は前年度当初予算額
労働特会
労災
雇用
徴収
子子特会 一般
育休 会計
○
1 事業の目的
○ 外部労働市場の中で、これまでもハローワーク、地方自治体、民間人材サービスは官民協同による労働力需給調整機能を果たしてきたが、限りあ
る労働力をさらに活用するには、外部労働市場のマッチング機能の強化が必要である。
○ このため、優良な民間人材サービス事業者の育成を促進し、優良事業者に関する情報を労働市場に積極的に発信していくことにより、業界全体の
質の向上を図り、労働市場の機能強化を図る。
2 事業の概要・スキーム
(1)優良事業者推奨事業
3 実施主体等
①優良派遣事業者認定制度の運営
②申請
①優良派遣事業者認定制度の運営【委託事
業】
➢ 一定の基準を満たす労働者派遣事業者を優良
派遣事業者として認定
②職業紹介事業者認定制度の運営【委託事
業】
➢ 一定の基準を満たす職業紹介事業者を職業紹
介優良事業者として認定
➢ 医療・介護・保育分野において、求人者が適
正な職業紹介事業者を選択可能にする
(2)民間人材サービスの活用検討事業
③効果的な業務提携による家政婦(夫)の
職業紹介の検討及び利用促進【委託事
業】
➢ 職業紹介事業者間の業務連携のためのネット
ワークモデル事業の実施
➢ 効果的な業務連携の実施方法を検討、検証、
報告書作成
②申請
審査認定機関
派遣事業者
⑤認定
紹介事業者
③審査/報告 認定基準
(4つの分類に基づく全81項目)
◆ 事業体に関する基準
◆ 派遣社員の適正就労とフォローアップ
に関する基準
◆ 派遣社員のキャリア形成と処遇向上に
関する基準
④認証 ◆ 派遣先へのサービス提供に関する基準
審査員
③審査/上申
④認証 ①委嘱
(協議会等)
受託者
受託者
受託者
(有識者による検討委員会)
◆モデル事業を通じた実態把握、課題
分析、実施結果の検証
◆統一求人票、求人情報提供スキーム、
手数料の配分方法等のモデル構築
実施主体:民間事業者等
事業実績:職業紹介優良事業者認定者数
40社(令和6年3月)
医療・介護・保育分野における
適正認定事業者数
57社(令和6年3月)
厚生労働省
(委託)
(有識者による検討委員会)
実施主体:民間事業者等
事業実績:優良派遣事業者認定者数
141社(令和6年3月)
②職業紹介事業者認定制度の運営
①指定
(認証委員会)
受託者
(1)優良事業者推奨事業
①優良派遣事業者認定制度の運営
⑤認定
④民間職業紹介事業におけるキャリアコン
サルティングの普及促進【委託事業】
➢ キャリアコンサルティングを有効に活用する
ための実践的なセミナーの開催
➢ セミナーで使用する、ポイントや活用事例を
まとめたテキスト作成
②職業紹介事業者認定制度の運営
◆セミナー実施方針の検討
◆セミナーで用いるテキスト内容
の検討
(2)民間人材サービスの活用検討事業
③効果的な業務提携による家政婦
(夫)の職業紹介の検討及び利用促進
実施主体:民間事業者等
利用促進
周知用パンフ
レット
モデル事業の 人材確保
実施
地域子育て拠
点等
(利用者向け)
カルチャーセンター等
(求職者向け)
③効果的な業務提携による
家政婦(夫)の職業紹介の検討及び利用促進
実践的なセミナーの実施
(座学、グループワーク)
ポイントや活用事例をま
とめたテキスト(冊子)
④民間職業紹介事業における
キャリアコンサルティングの普及促進
④民間職業紹介事業におけるキャリア
コンサルティングの普及促進
実施主体:民間事業者等
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