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2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r3/ |
| 出典情報 | 2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
人員確保が難しい要因①
※複数回答
人員確保が難しい要因は「他産
業より低い賃金水準」が56.3%
と多かった
次いで「近隣施設との競合」
「地域における労働人口の減
少」が5割以上を占めていた
人員確保が難しい要因
施設数
他産業より低い賃金水準
321
近隣施設との競合
315
地域における労働人口の減少
287
不規則な勤務体系への嫌厭
263
求める水準を満たす人材がいない
207
施設の立地条件（中山間地等）
141
その他
46
（n=570）
他産業より低い賃金水準
56.3%
近隣施設との競合
55.3%
地域における労働人口の減少
50.4%
不規則な勤務体系への嫌厭
46.1%
求める水準を満たす人材がいない
36.3%
施設の立地条件（中山間地等）
その他
24.7%
8.1%
13
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
13
人員確保が難しい要因①
※複数回答
人員確保が難しい要因は「他産
業より低い賃金水準」が56.3%
と多かった
次いで「近隣施設との競合」
「地域における労働人口の減
少」が5割以上を占めていた
人員確保が難しい要因
施設数
他産業より低い賃金水準
321
近隣施設との競合
315
地域における労働人口の減少
287
不規則な勤務体系への嫌厭
263
求める水準を満たす人材がいない
207
施設の立地条件（中山間地等）
141
その他
46
（n=570）
他産業より低い賃金水準
56.3%
近隣施設との競合
55.3%
地域における労働人口の減少
50.4%
不規則な勤務体系への嫌厭
46.1%
求める水準を満たす人材がいない
36.3%
施設の立地条件（中山間地等）
その他
24.7%
8.1%
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