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2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (46 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r3/ |
| 出典情報 | 2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
中途採用の状況
中途採用の人数
2020 年 度 の 中 途 採 用 者 は
「3人以上6人未満」の施設
が32.5％ともっとも多かっ
た
1施設当たりの平均採用数
は7.2人であった
注）中途採用を実施し、採用した施設の集計
中途採用数
割合
(n=887)
施設数
1人以上3人未満
210
23.7%
3人以上6人未満
288
32.5%
6人以上9人未満
150
16.9%
92
10.4%
12人以上
147
16.6%
平均採用数（人）
7.2
9人以上12人未満
ー
（n=6,393）
中途採用者の前職の業界
中途採用者の前職は61.8％が
介護業界であり、次いでその
他の業界からの転職が21.8%
であった
その他の業界
21.8%
医療業界
10.4%
介護業界
61.8%
福祉業界
（介護業界以外）
6.0%
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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中途採用の状況
中途採用の人数
2020 年 度 の 中 途 採 用 者 は
「3人以上6人未満」の施設
が32.5％ともっとも多かっ
た
1施設当たりの平均採用数
は7.2人であった
注）中途採用を実施し、採用した施設の集計
中途採用数
割合
(n=887)
施設数
1人以上3人未満
210
23.7%
3人以上6人未満
288
32.5%
6人以上9人未満
150
16.9%
92
10.4%
12人以上
147
16.6%
平均採用数（人）
7.2
9人以上12人未満
ー
（n=6,393）
中途採用者の前職の業界
中途採用者の前職は61.8％が
介護業界であり、次いでその
他の業界からの転職が21.8%
であった
その他の業界
21.8%
医療業界
10.4%
介護業界
61.8%
福祉業界
（介護業界以外）
6.0%
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