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2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r3/ |
| 出典情報 | 2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
職員の雇用形態
（n=1,035）
職員の雇 用形態につい
ては「正 規」 の割合が
70.8%であった
性別構成 では女性の割
合が68.5％であった
雇用形態
正規職員
13.0
22.1
35.1
非正規職員
2.4
10.8
13.2
派遣職員
0.3
1.0
1.3
15.6
33.9
49.5
雇用形態別
派遣職員,2.6%
1施設当たり
1施設当たり
1施設当たり
男性平均（人） 女性平均（人） 合計平均（人）
合計
男女別
（n=51,268）
（n=51,268）
男性
非正規職員
31.5%
26.6%
正規職員
70.8%
女性
68.5%
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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職員の雇用形態
（n=1,035）
職員の雇 用形態につい
ては「正 規」 の割合が
70.8%であった
性別構成 では女性の割
合が68.5％であった
雇用形態
正規職員
13.0
22.1
35.1
非正規職員
2.4
10.8
13.2
派遣職員
0.3
1.0
1.3
15.6
33.9
49.5
雇用形態別
派遣職員,2.6%
1施設当たり
1施設当たり
1施設当たり
男性平均（人） 女性平均（人） 合計平均（人）
合計
男女別
（n=51,268）
（n=51,268）
男性
非正規職員
31.5%
26.6%
正規職員
70.8%
女性
68.5%
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