WAM

勤務環境の改善につながる取組②
「その他」欄の自由記述の内容

※一部抜粋

（柔軟な働き方に関すること）
・子連れ就業の実施
・その方にあった勤務時間勤務内容、駐車場の確保など
・2交代及び３交代制の選択(夜勤時の拘束時間)
・週5日の8時間勤務で変則勤務や勤務日を固定したり、異動もしない正職員の類型を創設
・夜勤専属社員の配置
・短時間正社員（7H×5日，6H×5日）
・多様な働き方（シフト限定、時間限定、職務限定正職員制度の導入）
（ICT以外の設備、機器に関すること）
・感染症対策設備の導入、災害対策自家発電設備の導入、防犯対策設備の導入
・掃除ロボットの活用
・介護ロボットの導入
・加湿器の設置、消毒機器の充実など
・適正な排泄具の使用等による排泄介助の回数の削減
（その他の勤務環境改善）
・ハラスメントを周知することで働きやすい職場になると考えております
・ノー残業デーの実施・業務改善委員会を設置し業務内容の見直しを行い、働きやすい職場環境づくりに
取組んでいる
・職員対象の季節イベント・コミニュケーション深化を企図とする面談
・働き方改革研究会の設置、職員アンケートによる職場環境の把握
・育児短時間勤務の要件緩和、短時間勤務職員の導入
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