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人材紹介会社の利用に関するコロナ禍での変化①

※一部抜粋

（手数料に関すること）
・無資格未経験でも高額紹介料
・年々高騰している状況
・とにかく高すぎ。この業種が全部囲いこみ、ハロワが機能しなくなる。何とかして欲しい
（紹介される頻度に関すること）
・紹介してくれる人材がとても減っている
・特定技能の紹介が大幅に増えた
・紹介される人数は増えている
・紹介される機会は増えたものの、人材の質は以前にも増して低下した
・求職者の絶対数が増え、ハローワーク等の無料職業紹介からの応募も増加。令和3年度は人材紹介会社利
用頻度も減少している
・若い人がハローワークに行かない傾向がある。アプリで簡単にアクセスできる紹介会社経由が増加
・ハローワークではなく、人材紹介会社を利用する求職者が年々増えている。看護職、介護職は特に
・コロナ禍では医療介護が敬遠されているのか、紹介会社からの紹介も少ない感じがする
（紹介される人材の属性に関すること）
・特定技能の紹介が大幅に増えた
・看護職員の応募が少なくなった
・若年層の無資格未経験者の増加
・未経験の３０〜５０代の男性紹介が多くなった
・特定技能の紹介は今のところ問題なし、日本人中途の人材紹介は制度自体を廃止にすべき
・飲食業界からの転職が多くなってきていたが、ここ最近は元に戻りつつある
・無資格、未経験で中高年層の応募が急増した
・人があまり動かなくなっていたので、紹介される人の条件が厳しかった
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